Chef de projet batteries - CDI - Saint-Egrève (H/F)

1001 PILES; Saint-Égrève; Sur place; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions d'énergie mobile à Saint-Égrève recherche un Chef de projet batteries. Vous serez responsable de la gestion technique des projets batteries, de la recherche de composants à la fabrication. Diplôme Bac +3/4 en électronique requis, ainsi qu'une expérience de 2 à 5 ans. Des compétences en Solid Works et Arduino sont nécessaires. Rémunération annuelle brute de 31 800 € à 40 000 € et avantages inclus.

Prestations

Titres-restaurant de 8,90 € / jour

Congés payés dès l’arrivée

Couverture santé complète

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils CAO et du logiciel Arduino.
• Niveau B1 en anglais requis.

Responsabilités

• Gérer la coordination des projets batteries.
• Rechercher des solutions techniques et sourcer des composants.
• Transmettre les informations nécessaires à la fabrication.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Communication

Solutions techniques

Formation

Bac +3/4 en électronique et électrotechnique

Outils

Solid Works

Arduino

Description du poste

Overview

Chef de projet batteries - CDI - Saint-Egrève (H/F). Sous la Direction de notre Directeur technique, vous travaillerez en pleine autonomie au sein du service Atelier et serez responsable de la gestion technique et de la coordination des projets batteries, depuis la recherche et le sourcing des composants jusqu’au suivi de la fabrication et du support technique.

Vos missions principales incluent :

• Rechercher des solutions techniques et assurer le sourcing de composants pour les projets.
• Suivre et coordonner les projets.
• Référencer des nouveaux produits et reconditionnements.
• Assurer un support technique aux questions des services commerciaux.
• Identifier et sourcer de nouveaux fournisseurs.
• Transmettre aux ateliers les informations nécessaires à la fabrication des nouveaux produits.

Profil recherché / Qualifications

• Un Bac +3/4 en domaine d'électronique et électrotechnique
• Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Maîtrise des outils comme Solid Works (conception 3D) et Arduino
• Maîtrise des outils informatiques, du logiciel de CAO et du logiciel Arduino
• Niveau B1 en anglais
• Autonomie, sens du travail en équipe, bonnes qualités de communication et force de proposition
• Ouvert à des déplacements nationaux et internationaux

Avantages et conditions

• Rémunération annuelle brute comprise entre 31 800 € et 40 000 €, fixe 27 840 € à 35 400 € et variable 3 960 € à 4 600 €, selon la lettre de missions
• Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l’employeur
• Bornes de recharge pour les voitures électriques sur le parking
• Congés payés dès l’arrivée
• Couverture santé complète, mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé

Parcours de recrutement

1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
2. Un premier entretien avec le directeur technique
3. Un deuxième entretien avec le directeur des opérations
4. Un test de mise en situation
5. Un retour rapide sous deux semaines

Employeur

UPERGY est une entreprise lyonnaise à dimension internationale, employant environ 300 salariés pour 44 M€ de CA. Créée en 1996, elle est spécialisée dans la vente de solutions d’énergie mobile, notamment pour les piles et les batteries, destinées tant aux particuliers qu’aux professionnels.

Rejoindre notre groupe, c’est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique