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Un centre hospitalier à Le Mans recherche un(e) gestionnaire de projets de recherche clinique. Le poste est en contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable. Le candidat idéal doit avoir un Master en recherche clinique, une maîtrise de l'anglais scientifique, et posséder des compétences en gestion de projets complexes. Une bonne organisation et une communication efficace sont essentielles. Établissement accessible, avec plusieurs avantages sociaux à l'entrée.
37H/semaine. Travail en journée.
Activités spécifiques :
Description des tâches :
Amplitudes Horaires : 8h -18h du lundi au vendredi. Déplacements sur des CH ou CHU en fonction des projets pour activité de monitoring. Participation aux réunions du réseau HUGO RAVI (réseau qualité promotion interne et vigilance). Possibilité de réalisation d'audits croisés.
Master en recherche clinique, cursus d'ingénierie à doctorat en recherche clinique, cursus scientifique, médical, pharmacie. Idéalement avec première expérience dans la gestion de projets de recherche clinique. Maîtrise indispensable de l'anglais scientifique, écrit et oral. Connaissance approfondie des méthodologies de recherche, réglementations françaises et européennes, et Bonnes Pratiques Cliniques (BPC). Compétences en pilotage de projets complexes, coordination des acteurs, rédaction de documents techniques et réglementaires, gestion des ressources selon priorités. Excellente organisation, esprit d'analyse, prise de décision, animation d'équipe et communication avec divers interlocuteurs. Bonne maîtrise du vocabulaire médical et du fonctionnement hospitalier.
Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Ingénieurs Hospitaliers, en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu.
Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.