Chef de projet AMOA Data & Décisionnel F/H

Swiss Life France; Roubaix; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité interne

Formation continue

Top Employeur

Télétravail jusqu'à 135 jours/an

Épargne salariale et retraite

Résumé du poste

Swiss Life France recherche un chef de projet AMOA Data & Décisionnel pour renforcer une équipe au cœur de la transformation Data. Vous piloterez des sujets stratégiques mêlant gouvernance des données, décisionnel et IA, afin d'améliorer la qualité des données et diffuser de nouveaux outils d’aide à la décision.

Vous travaillez avec une équipe mixte et contribuerez à la feuille de route, au pilotage transversal et à l’optimisation des usages métiers dans un environnement en évolution rapide.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 années en tant que consultant/chef de projet.
• Bonne capacité d’analyse, de communication et d’animation (interfaces métiers et MOE).
• Maîtrise du pilotage de projets informatiques, connaissance des principes datamart et de la gouvernance des données.

Responsabilités

• Prendre en charge la réalisation opérationnelle des projets de bout en bout en lien avec la MOE Data Solution.
• Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA pour répondre aux besoins métiers et améliorer les usages décisionnels.
• Piloter les chantiers (planning, budget, risques) et coordonner les AMOA décisionnel afin d’harmoniser les pratiques.

Connaissances

Analyse

Gestion de projets

Communication

Animation d'équipe

IA et Data

Outils

Datamart

Architecture décisionnelle

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion.

Swiss Life C'est Aussi

Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation #YourJobYourLife

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !

Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs

La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020

Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.

La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.

Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps

Une intégration sur mesure

Votre environnement

Vous rejoignez une équipe récemment constituée au cœur de la transformation Data de l'entreprise. En tant que Chef de projet AMOA Data & Décisionnel au sein de la Direction AMOA Référentiel & Décisionnel à la Division Transformation, vous interviendrez sur des sujets stratégiques mêlant gouvernance des données, décisionnel, intelligence artificielle et transformation des usages métiers. Vous contribuerez directement à l'amélioration de la qualité des données et à la diffusion de nouveaux outils d'aide à la décision.

L'équipe est composée de 7 internes et 7 externes située entre Puteaux et Roubaix

Vos missions

Vous viendrez renforcer une équipe et serez le principal acteur dans l'évolution de vos missions :

• 1/ Vous Serez L'interlocuteur Privilégié Des Demandeurs Et De La MOE Data Solution Dans La Réalisation Des Différents Projets
  • Prendre en charge la réalisation opérationnelle des projets de bout en bout (Compréhension des besoins, étude d'impact, spécifications/mapping, recette, documentation fonctionnelle, suivi post production, …)
  • Identifier les opportunités d'utilisation de l'intelligence artificielle pour répondre aux besoins métiers ou améliorer les usages décisionnels.
  • Coordonner et piloter les chantiers (planning, budget, risques)
• 2/ Vous piloterez l'activité transverses du portefeuille projet du Décisionnel :
  • Identifier les nouveaux besoins, les anomalies et actions correctives, les prioriser avec les métiers et la MOE en comprenant et mesurant les impacts associés
  • S'assurer de la cohérence fonctionnelle des outils du périmètre décisionnel et contribuer à l'amélioration de la qualité des données
  • Définir une feuille de route annuelle avec l'ensemble des acteurs (MOE, métiers…) et contribuer aux instances de pilotage
  • Animer la coordination des AMOA décisionnel afin d'harmoniser les pratiques, partager les alertes et sécuriser le déploiement de la feuille de route.

Vous travaillerez sur des sujets très divers pouvant porter sur des sujets autour des clients, des réseaux de distribution, de l'activité des services de gestion, des produits, de la fraude…

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »

• Vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en tant que consultant/chef de projet, vous possédez une très bonne capacité d'analyse, de communication et d'animation (interfaces avec les Métiers et Représentants MOE, animation de réunion, présentation en comités…).
• Vous êtes autonome et organisé, vous savez gérer les priorités et travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
• Vous maitrisez le pilotage de projets informatique et avez une connaissance des principes datamart, de l'architecture décisionnelle et des enjeux autour de la gouvernance et la qualité des données. Une appétence pour les sujets IA et l'innovation Data constitue un atout.

Des déplacements occasionnels à Puteaux sont à prévoir.

Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.