Chef de Projet AMOA - Business Analyst F/H

W Hunt; Hauts-de-France; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fournitures de bureau recherche un Chef de Projet AMOA - Business Analyst pour piloter des projets digitaux. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet, idéalement dans l'e-commerce. Vous serez responsable de structurer les besoins métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles et contribuer à l'amélioration des processus. Ce poste offre une flexibilité avec 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projet digital, idéalement dans l'e-commerce.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-acteurs et à fédérer les équipes.
• Capacité à communiquer et à animer des groupes de travail.

Responsibilities

• Piloter des projets transverses en lien avec les directions métiers.
• Structurer et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger des livrables fonctionnels tels que cahiers des charges et spécifications.

Skills

Connaissance des métiers de la distribution

Animation d'ateliers métier

Gestion de projet

Traduction des besoins métiers

Conduite de projet

Job description

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Chef de Projet AMOA - Business Analyst F/H.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé dans l'Aisne.

Réseau de commerçants indépendants, notre client est spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance. L'entreprise est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés (chiffre d’affaires 160 millions d’euros).

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet AMOA - Business Analyst.

Flexibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

Mission et responsabilités :

Le/la Chef(fe) de Projet Transverse / AMOA – Business Analyst, pilote des projets transverses en lien avec les directions métiers (Achats, Appros, Pricing, Marketing, Logistique) et la DSI.

Il/elle structure et formalise les besoins métiers, rédige des spécifications fonctionnelles exploitables, et accompagne les évolutions d’outillage ou de processus dans une logique d’amélioration continue et de conduite du changement.

Il/elle a pour missions (liste non exhaustive) de :

• Cadrer et structurer les besoins métiers, animer des ateliers de définition des besoins ;
• Piloter des projets transverses en coordination avec le PMO, en s’assurant de la bonne formalisation des besoins et du suivi fonctionnel ;
• Rédiger les livrables fonctionnels : cahiers des charges, spécifications, user stories, PV de recette ;
• Assurer l’interface continue entre les métiers et la DSI (MOE / éditeurs) ;
• Contribuer à l’amélioration des processus métiers et leur digitalisation ;
• Contribuer à la conduite du changement (communication, formation, support aux utilisateurs) afin de garantir l’adhésion et la réussite des projets.

Il/elle doit intégrer et s’assurer des objectifs QSE et RSE dans son activité et son processus.

Profil recherché :

Expérience confirmée (5ans minimum) en gestion de projet digital, idéalement dans l’e‑commerce.

Savoir-faire :

• Connaissance approfondie des métiers de la distribution, en particulier Achats, Approvisionnements, Pricing et Marketing
• Maîtriser l’animation d’ateliers métiers et les méthodes de cadrage (Design thinking, parcours utilisateur…)
• Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles exploitables par la DSI
• Expérience dans la rédaction de livrables fonctionnels : expression des besoins, CDC, spécifications, user stories, cahiers de tests
• Maîtriser la conduite de projet (planning, coordination multi-acteurs, suivi de jalons)

Savoir‑être :

• Capacité à travailler dans un environnement multi-acteurs et à fédérer
• Savoir animer des ateliers et des groupes de travail
• Capacité à challenger les besoins métiers et arbitrer les priorités fonctionnelles
• Avoir le sens de la communication et de la diplomatie
• Capacité à synthétiser des informations complexes et proposer des solutions pragmatiques
• Proactivité et force de proposition
• Capacité d’anticipation, organisation et gestion des priorités
• Capacité à donner du sens et de la perspective aux projets