CHEF DE PROJET ACQUISITION H/F

SPVIE Assurances; Suresnes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances recherche un Chef de Projet Acquisition pour mettre en œuvre et suivre des campagnes d'acquisition de leads. Le candidat idéal a un Bac+5 en marketing digital et une expérience dans le domaine. Ce poste comprend l'analyse des performances des campagnes et la gestion de partenariats. Le télétravail est possible 2 jours par semaine et de nombreux avantages sont offerts, y compris une salle de sport gratuite sur site et un chef cuisinier.

Prestations

Navigo pris en charge à 60 %

Avantages CSE

Salle de sport GRATUITE

Chef cuisinier sur place

Prime de cooptation

Qualifications

• Expérience antérieure dans le domaine de l’acquisition digitale.
• Bac+5 en marketing digital ou équivalent.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et suivre des campagnes d’acquisition de leads.
• Analyser les performances des campagnes digitales.
• Participer aux réunions hebdomadaires de suivi.

Connaissances

Marketing digital

Gestion de campagnes publicitaires

Analyse de performance

Communication interne

Formation

Bac+5 en marketing digital, communication ou équivalent

Outils

Google Ads

Google Data Studio

Excel

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

CHEF DE PROJET ACQUISITION H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Finalité De La Fonction

Mettre en œuvre et suivre des campagnes d’acquisition de leads sur différents leviers dans le but d’atteindre les objectifs de volumes et les coûts d’acquisitions fixés en amont.

Missions Et Activités Principales

• Mise en œuvre opérationnelle des campagnes de générations de leads
• Création, paramétrage et suivi des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta…)
• Piloter les partenariats avec les prestataires (comparateurs, emailing, affiliation, native ads, etc.)
• Participer aux réunions préparatoires et au suivi des prestataires ou agences partenaires
• Collaborer à la rédaction des messages publicitaires et à l’adaptation des visuels
• Aider à la mise en ligne des landing pages (en lien avec l’UX et le développement)
• Veiller à la bonne intégration des outils de tracking et de conversion (pixels, UTM, formulaires)
• Analyser les performances des campagnes digitales
• Suivre les indicateurs clés de performance (CPC, CPL, taux de conversion, ROAS…)
• Participer à la création de tableaux de bord et rapports d’activité (via Google Data Studio, Excel, etc.)
• Identifier les écarts de performance et alerter en cas d’anomalie
• Réaliser des benchmarks et des analyses concurrentielles régulières
• AB testing des annonces, visuels ou messages
• Identifier des opportunités d’amélioration
• Proposer des axes d’optimisation des campagnes selon les résultats observés
• Recommander de nouveaux canaux ou formats publicitaires adaptés aux cibles
• Assurer la veille sur les nouvelles tendances en acquisition digitale
• Contribuer à l’amélioration continue des parcours de conversion
• Suggérer des optimisations en fonction des données collectées
• Participer à la communication interne
• Contribuer à la rédaction de comptes-rendus de performance pour les équipes internes
• Participer aux réunions hebdomadaires de suivi avec les équipes marketing/vente/ dsi
• Aider à la création de supports de présentation pour les comités internes
• Valoriser les réussites ou campagnes phares auprès des collaborateurs
• Promouvoir une culture data-driven au sein de l’équipe

Profil recherché

Bac+5 en marketing digital, communication ou équivalent

Expérience précédente dans le domaine de l’acquisition digitale

Informations complémentaires

• Navigo : pris en charge à 60 %
• Avantages CSE
• Salle de sport GRATUITE sur site avec un coach
• Chef cuisinier sur place avec menus équilibrés
• Prime de cooptation
• Environnement de travail

Télétravail

2 jours par semaine