Chef de projet achat - CDD F/H - Daher

AEROCONTACT.COM; Tarbes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur aéronautique recherche un Chef de projet achat en CDD à Tarbes. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Achats et une expérience d'un à deux ans. Vous serez responsable de la coordination des activités achats et de la performance des coûts. Rejoindre l'entreprise, c'est évoluer dans un environnement de travail inclusif où innovation et durabilité sont des priorités.

Prestations

Cartes cadeaux

Offre billetterie

Accès à un réseau de crèches

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement

Qualifications

• Expérience minimale de 1 à 2 ans dans les achats, idéalement dans le secteur industriel et aéronautique.

Responsabilités

• Coordonner les activités achats de la phase acquisition jusqu'à la phase rechange.
• S'assurer de la performance globale de son périmètre.
• Participer aux groupes de projet de réduction des coûts.

Connaissances

Gestion des achats

Communication

Analyse des coûts

Formation

Bac +5 en Achats

Description du poste

Overview

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef de projet achat - CDD F/H.

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Environnement du poste

Dans le cadre du projet "make or buy", nous recherchons un CDD jusqu'en octobre 2026 pour travailler en tant que chef.fe de projet achats. Au poste de chef.fe de projet achats, rattaché.e à la Direction Achats de la Division Industrie, vous aurez pour principales missions de coordonner les activités achats de la phase acquisition jusqu'à la phase rechange dans les délais impartis en toute autonomie.

Défis que nous allons relever ensemble

• Coordonner les activités achats de la phase acquisition jusqu'à la phase rechange dans les délais impartis avec le support de son management.
• Interlocuteur achat privilégié pour l'ensemble des clients internes (Production, Programme, Supply chain...).
• S'assurer de la performance globale de son périmètre (Coût, Qualité, Délai et Risques), en contribuant à l'élaboration de la stratégie achats.
• Participer aux groupes de projet de réduction des coûts incluant les clients internes et achats production.
• Maîtriser la nomenclature complète de son périmètre pour l'ensemble des pièces achetées.
• S'assurer de la cohérence des besoins à transmettre aux acheteurs production.

Parlons de vous

Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 en Achats, vous justifiez d'une expérience minimale d'un à deux ans dans les achats, idéalement dans le secteur industriel et aéronautique.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos Engagements

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Processus de sélection

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1) L'étude de votre candidature 2) Un premier échange téléphonique 3) Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s). Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !