Chef de Produits Épargne & Retraite Expert

Magnolia; Colombes; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Magnolia recherche un Chef de Produits Épargne & Retraite confirmé, au sein de la Direction Technique et Produits Épargne Retraite. Vous travaillerez en collaboration avec les actuaires, les investissements, la gestion de contrat et les équipes IT et commerciales.

Titulaire d’un Master 2 Marketing/Finances de marché, vous avez une expérience avérée d’au moins 5 ans dans l’assurance Vie et une sensibilité à la rentabilité. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe seront vos atouts.

Qualifications

• Diplôme Master 2 en Marketing ou Finances de marché.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’assurance Vie.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.
• Sensibilité à la rentabilité et travail en mode projet.

Responsabilités

• Participer à l’implémentation de nouveaux produits et garanties, et l’évolution technique ou réglementaire des produits existants.
• Suivre les projets de créations des nouveaux contrats d’assurance Vie.
• Travailler de manière transverse avec les équipes Métiers, IT et Gestion, de l’expression du besoin jusqu’à la commercialisation.
• Accompagner le lancement des nouveaux supports financiers, et notamment les fonds structurés.
• Intervenir dans la mise en place des nouvelles Unités de Comptes.
• Effectuer les études post-lancement, ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés.
• Assurer une veille de marché constante de notre positionnement concurrentiel et prendre en compte les évolutions juridiques et réglementaires.

Connaissances

Gestion de projets

Rigueur

Autonomie

Formation

Master 2 Marketing et Finances de marché

Description du poste

Magnolia recherche un Chef de Produits Épargne & Retraite confirmé, au sein de la Direction Technique et Produits Épargne Retraite. Vous travaillerez en collaboration avec les actuaires, les investissements, la gestion de contrat et les équipes IT et commerciales.

Titulaire d’un Master 2 Marketing/Finances de marché, vous avez une expérience avérée d’au moins 5 ans dans l’assurance Vie et une sensibilité à la rentabilité. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe seront vos atouts.