Rattaché(e) au Chef de Marché ou au Category Manager, le/la Chef(fe) de produit Acheteur(se) pilote et met en œuvre une offre de produits permettant d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Il/elle doit assurer la coordination pour son marché afin d'en garantir le développement.
Responsabilités principales :
- Définir les axes stratégiques et marketing de l'offre de son pôle : étudier la concurrence, l'évolution du marché et proposer des leviers de progression.
- Analyser les dysfonctionnements constatés sur son pôle et proposer des axes d'amélioration.
- Accompagner ses équipes dans la mise en œuvre de la stratégie de son pôle.
- Utiliser les études marketing mises à sa disposition.
Construction de collection :
- Analyser et développer son sourcing en Asie et bassins proches.
- Préparer les dossiers de développement avec le styliste et les dossiers d'appel d'offre.
- Se déplacer sur les différents bassins de production.
- Sélectionner les produits dans le respect de l'intégrité de l'offre des marques confiées.
- Préparer son plan de collection en respectant les objectifs de chiffre d'affaires, marge, stock, évolution du PVM et largeur d'offre.
- Proposer les réassorts et actualisations de ses produits.
Suivi et tendances :
- Analyser régulièrement ses ventes et la performance de sa collection.
- Évaluer dans quelle mesure et sur quelles marques l'évolution des tendances du marché peut s'appliquer.
Encadrement :
- Animer et encadrer un(e) Assistant(e) chef de produits achat.
Profil recherché :
- Formation Bac +4/5 en commerce ou école de mode.
- Expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire.
- Bonne connaissance du marché Femme.
- Force de proposition, esprit d'équipe, aisance relationnelle.
- Capacité à gérer les délais et le stress.
- Intérêt pour l'univers de la mode.
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