Chef de produit - Acheteur Hardware H/F

Réseau Talents; Saran; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Job summary

Reseau Talents recherche un chef de produit achats pour piloter la catégorie hardware, en interface avec les équipes commerce, marketing, approvisionnement et finance.

Poste basé à Saran (45), cadre, forfait jours 215/j, pas de télétravail, déplacements nationaux et internationaux. Rémunération 40–45 k€ brut annuels, avec variable et mutuelle à 100%.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans le retail.
• Expérience en gestion de projet et développement produit.
• Anglais courant indispensable.
• Maîtrise d’Excel et du Pack Office.
• Négociation avec fournisseurs internationaux, notamment asiatiques.
• Aisance relationnelle et esprit proactif.

Responsibilities

• Développer des produits en marque propre avec des fournisseurs asiatiques et piloter le cycle de life du produit.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats de la catégorie, sourcer et structurer le portefeuille.
• Négocier prix, volumes, délais et conditions de paiement; construire des partenariats durables.
• Travailler au quotidien avec les équipes commerce, marketing, approvisionnement, logistique et finance; assurer disponibilité et suivi performance des fournisseurs.
• Coordonner les lancements de nouvelles références et être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs sur votre périmètre.

Skills

Chef de produit

Gestion de projet

Négociation

Anglais courant

Relationnel

Proactif

Tools

Excel

Pack Office

Job description

L’entreprise

Nous accompagnons un réseau national de magasins spécialisés, pionnier de son marché depuis plus de dix ans. L’enseigne s’appuie sur une présence historique en Asie, qui lui permet de maîtriser son sourcing et de développer ses propres gammes. Dans un marché jeune et porteur, la structure est solide. Les équipes achats sont à taille humaine, ce qui laisse de la place pour s’investir et peser dans les décisions.

Le poste

Rattaché(e) à la direction des achats, vous prenez en charge toute la catégorie hardware, avec une double casquette où la dimension chef de produit domine. Vos missions :

Développement produit

• Développer des produits en marque propre avec des fournisseurs asiatiques

• Traduire les besoins des consommateurs en cahier des charges

• Piloter les projets du concept jusqu’au lancement : plannings, coûts, qualité, délais

• Participer aux tests, validations et améliorations

• Gérer le cycle de vie des produits, de leur évolution à l’arrêt de gamme

• Repérer les innovations et proposer de nouvelles opportunités

Achats et négociation

• Définir la stratégie d’achats de la catégorie

• Sourcer de nouveaux fournisseurs et structurer le portefeuille

• Négocier prix, volumes, délais, remises et conditions de paiement

• Construire des partenariats durables, dans un marché récent où la relation compte autant que le rapport de force

• Garantir la compétitivité et la rentabilité des gammes

Coordination

• Travailler au quotidien avec les équipes commerce, marketing, approvisionnement, logistique et finance

• Assurer la disponibilité des produits et le suivi de la performance des fournisseurs

• Coordonner les lancements de nouvelles références

• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs sur votre périmètre

Informations contractuelles

• Poste basé à Saran (45), près d’Orléans

• Statut cadre, forfait jours (215 jours par an)

• Pas de télétravail

• Déplacements nationaux et internationaux

Rémunération

• 40 à 45 K€ bruts sur 12 mois

• Variable associé au poste, déterminé selon profil et expérience

• Mutuelle prise en charge à 100 %

• Éligibilité à la participation en 2027, avec versement en 2028

• Expérience réussie de chef de produit, ou de développement produit et de gestion de projet, avec une vraie appétence pour les achats : un profil uniquement acheteur ne suffira pas

• Minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans le retail

• Pratique de la négociation et du suivi de développement avec des fournisseurs internationaux, notamment asiatiques

• Anglais courant, indispensable au quotidien

• Excellente maîtrise d’Excel et du Pack Office

• Aisance relationnelle pour créer des relations de confiance durables

• Tempérament dynamique, proactif, orienté résultats

BDU/NOV