CHEF DE POLE GESTION PARTAGEE DES ENERGIES (H/F)

Ville d'Annecy; Annecy; Sur place; EUR 45 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours congés annuels

RTT jusqu'à 23 jours

Transports remboursés

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant 5€

Résumé du poste

La Ville d'Annecy recherche un Chef de pôle gestion partagée des énergies pour optimiser et sécuriser les alimentations en énergie de la collectivité et piloter les évolutions énergétiques.

Vous analyserez les consommations des bâtiments, fixerez les objectifs financiers et assurerez l'interopérabilité des systèmes avec le SDIE et le patrimoine de la Ville. Poste à temps plein, accessible aux titulaires et contractuels, avec multiples avantages.

Responsabilités

• Analyser les consommations des bâtiments et proposer des évolutions du PPI, simuler les gains énergétiques et les mesurer
• Fixer les objectifs de valorisation financière des travaux d'économie d'énergie et fédérer les acteurs concernés
• Maintenir l'interopérabilité du logiciel de gestion des énergies avec le SDIE et le logiciel de gestion du patrimoine de la Ville, garantir la mise à disposition des données
• Réaliser la prospective et l'optimisation des marchés de fourniture d'énergies, analyser les réponses et suivre l'exécution technique et budgétaire
• Être garant de la bonne élaboration des dossiers de subventions et atteindre les objectifs financiers
• Créer et tenir à jour les analyses et le reporting du Pôle

Description du poste

La Direction construction et patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service énergie et développement technologique un Chef de pôle gestion partagée des énergiesà temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Ingénieurs.

Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Finalités du poste :

• Il/Elle est garant de l'optimisation et de la sécurisation des alimentations en énergie de la Ville, de l'analyse des propositions d'évolution du PPI rénovations énergétiques et de la valorisation financière des travaux réalisés ainsi que de la communication nécessaire auprès des divers partenaires.

Les missions :

• Analyser les consommations des bâtiments, formuler des propositions pertinentes visant à orienter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) des rénovations énergétiques, simuler les gains énergétiques visés et les mesurer

• Fixer les objectifs de valorisation financière des travaux d'économie d'énergie et fédérer les acteurs concernés

• Maintenir l'interopérabilité du logiciel de gestion des énergies avec la base de données du Schéma Directeur de l'Immobilier et de l'Energie (SDIE) et avec le logiciel de gestion du patrimoine de la Ville, s'assurer de la mise à disposition normée des données

• Réaliser la prospective et l'optimisation des marchés de fourniture d'énergies, analyser les réponses aux appels d'offres, mettre en œuvre et suivre leur exécution technique et budgétaire

• Etre garant de la bonne élaboration des dossiers de subventions réalisés par les gestionnaires de flux et de l'atteinte des objectifs financiers

• Créer et tenir à jour les analyses et reporting du Pôle

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pour plus d'infos:

[e-mail] ou par téléphone au04.85.46.71.18

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.