Chef de pôle Foncier et territoires

Agriculture; Caen; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Direction Régionale de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt (DRAAF Normandie) recrute pour piloter le pôle foncier et territoires à Caen, avec coordination des équipes et pilotage des politiques publiques en région.

Le poste exige connaissances agricoles et environnementales, autonomie et capacités d'animation de réunions, afin de garantir l'application des orientations ministérielles.

Qualifications

• Formation initiale dans les domaines de l'agriculture et/ou de l'environnement.
• Bonne connaissance des dispositifs et programmes de la PAC.
• Connaissance des enjeux des politiques agricoles et territoriales.

Responsabilités

• Piloter et planifier les activités du pôle foncier et territoires.
• Anim­er les réunions et coordonner les services internes.
• Contribuer au portage des politiques publiques et assurer le suivi des dossiers.

Connaissances

Réseau de travail

Animation réunions

Analyse et synthèse

Rédaction technique

Autonomie

Formation

Agriculture

Environnement

Outils

QGIS

Bureautique

Description du poste

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Employeur DRAAF14-215

Référence 2026-15-A5R1400180-57726

Date de publication Fil de l'eau - Publication du : 17/09/2026

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

Direction Régionale de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt

6, bd du général Vanier

14 000 Caen

Descriptif du service

Au sein de la DRAAF, le SRAF-FAM, service bi-site (Caen/Rouen), est chargé du pilotage, de la coordination et de la mise en œuvre en région Normandie des politiques économiques et d'accompagnement des entreprises et des filières portées par le ministère en charge de l'agriculture et de la forêt.

Il est constitué de 26 agents répartis sur 4 pôles :

• Le pôle forêt bois constitué de 7 agents tous localisés à Rouen,
• Le pôle FranceAgriMer, composé de 6 agents localisés à Caen;
• Le pôle agriculture et environnement comprend 7 agents, localisés à Caen, parfois renforcés par des agents vacataires.
• Le pôle foncier et territoires comprend 5 agents localisés à Caen : c'est ce pôle qui sera piloté par la personne recrutée sur ce poste.

Le service dispose également d'un chargé de industries agroalimentaires directement rattaché au chef de service.

Le poste est basé à Caen. Des déplacements peuvent être nécessaires entre les différents sites de la DRAAF, ainsi que la participation à des réunions régionales avec les différents partenaires ou à Paris au ministère.

Description du poste

Sous l'autorité du chef de service, le chef de pôle foncier et territoires a la charge de piloter et planifier l'ensemble des activités du pôle, à savoir :

• d'accompagner les agents de l'unité (répartition et équilibre des plans de charge, priorisation des activités)
• de les représenter et les informer autant que de besoin (réunions de pôle, travail interpôles...)
• de rendre compte à votre hiérarchie
• de contribuer au portage des politiques publiques dont il aura la charge (réunions avec les partenaires)
• de participer à la gestion des cas complexes et des situations d'urgence.

Il devra également gérer ses propres missions.

DESCRIPTION DES MISSIONS :

• Foncier
  • 1\- Superviser l'activité du contrôle des structures et assurer la sécurité juridique des décisions prises
  • 2\- Être en appui auprès du Commissaire Du Gouvernement agriculture SAFER sur les recours suite à rétrocession et assurer la cohérence des décisions prises au regard du contrôle des structures
• Territoires
  • 1\- piloter et animer le réseau des DDTs sur l'agrivoltaïsme et le photovoltaïsme, tout en assurant une veille nationale sur le sujet;
  • 2\- piloter et animer le réseau des DDTs sur la compensation collective agricole. Accompagner la CAN dans la mise en œuvre du GIP
  • 3\- GIEE : organiser les appels à projets, assurer la sélection des candidatures, superviser l’'instruction et assurer le suivi financier
• Missions annexes
  • 1\- COREAMR : organiser et gérer la comitologie avec la cheffe de pôle agriculture et environnement
  • 2\- Aides d'Etat
• CHAMP RELATIONNEL :
  • Dépendances fonctionnelles : Sylvie LE VILLAIN, Franck VERGNE
  • Relations fonctionnelles internes : autres agents de la DRAAF Normandie (Direction, SRISE, SRAL), Préfecture (SGAR), DREAL, MASA, autres DRAAF, DDT(M)
  • Relations avec l’ extérieur :
    • Opérateurs PAEC (syndicats de bassin, parcs naturels régionaux, collectivités, associations...)
    • Chambre d'agriculture de région Normandie et chambres territoriales
    • Opérateurs : ASP, agences de l'eau (AESN, AELB)
    • Conseil régional et autres collectivités

Dépendances fonctionnelles : Sylvie LE VILLAIN, Franck VERGNE

Relations fonctionnelles internes : autres agents de la DRAAF Normandie (Direction, SRISE, SRAL), Préfecture (SGAR), DREAL, MASA, autres DRAAF, DDT(M)

Relations avec l’ extérieur :

• Opérateurs PAEC (syndicats de bassin, parcs naturels régionaux, collectivités, associations...)
• Chambre d'agriculture de région Normandie et chambres territoriales
• Opérateurs : ASP, agences de l'eau (AESN, AELB)
• Conseil régional et autres collectivités

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

• Formation initiale dans le domaine de l'agriculture et/ou de l'environnement
• Bonnes connaissances sur l’ agriculture (systèmes, pratiques agricoles...)
• Bonnes connaissances des dispositifs et programmes de la PAC
• Connaissances des enjeux des politiques agricoles et territoriales
• Connaissances sur l’ environnement notamment sur la lutte contre le changement climatique
• Connaissance de l’ organisation de l’ environnement professionnel et des partenaires ;
• Connaissance et maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers
• Utilisation logiciel cartographique QGIS
• Permis B

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Capacité à animer des réunions
• Capacité d’ analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle (notes, rapports, synthèse,...)
• Autonomie et réactivité
• Anticipation et esprit d'initiative
• Sens des relations humaines
• Savoir s'adapter
• Savoir fixer des priorités, synthétiser les enjeux liés au contexte local

Parcours professionnel

Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement/3.2

Attachés d'administration de l'Etat/3.2

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :

N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.

Franck VERGNE, chef de service SRAF-FAM (02 31 24 99 57)

[e-mail]

Odile LOBRÉAUX, cheffe de service adjointe (02 32 18 95 32)

[e-mail]

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Organiser les missions de l’unité, encadrer les agents et gérer le recrutement des vacataires-Piloter les dispositifs : aides à la protection des troupeaux, indemnisation des dommages de prédation, ...
• Traiter et mener à bien des enquêtes judiciaires dans le cadre de la lutte contre la délinquance organisée dans les domaines santé publique vétérinaire et tout particulièrement dans les domaines sécu...

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