Chef de Mission RSE – Projets et Déploiement ESG

Groupe Léon Grosse

Versailles

Sur place

EUR 60 000 - 85 000

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Résumé du poste

Le Groupe Léon Grosse recherche un chargé de missions RSE pour accompagner la stratégie ESG et la CSRD au sein du service RSE. Rattaché à la Direction Stratégie Développement et RSE, vous déployez les engagements RSE, pilotez les aspects réglementaires et intégrez des critères durables dans les offres, tout en accompagnant les nouvelles entités du Groupe.

Profil: formation supérieure et 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la construction; autonomie et aptitude à dialoguer avec des parties

Qualifications

  • Diplômé d’une formation supérieure, vous possédez 3 à 5 ans d’expérience à un poste de chargé de missions RSE idéalement dans le secteur de la construction.
  • Maîtrise la gestion de projets transverses, autonomie et animation de groupes de travail avec un sens politique pour dialoguer avec des parties prenantes variées.
  • Face aux exigences ESG et CSRD, vous faites preuve d’une rigueur analytique et de capacité à vulgariser des sujets complexes.

Responsabilités

  • Déploiement des engagements RSE du Groupe et participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie.
  • Expertise réglementaire et pilotage ESG: CSRD, Taxonomie, plan de transition et reporting.
  • Accompagnement opérationnel: intégrer des critères RSE dans les études de prix et les offres commerciales.
  • Gestion de projets et conduite du changement: accompagner les nouvelles entités et mener des projets transverses.

Connaissances

Gestion de projets transverses
Autonomie
Animation de groupes de travail
Dialogue avec parties prenantes
Rigueur analytique

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Le Groupe Léon Grosse recherche un chargé de missions RSE pour accompagner la stratégie ESG et la CSRD au sein du service RSE. Rattaché à la Direction Stratégie Développement et RSE, vous déployez les engagements RSE, pilotez les aspects réglementaires et intégrez des critères durables dans les offres, tout en accompagnant les nouvelles entités du Groupe.

Profil: formation supérieure et 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la construction; autonomie et aptitude à dialoguer avec des parties

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