Chef de Mission H/F

Fab-Group; Paris; Hybrid; EUR 48,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

PEE

PPV

Prime de bilan

Prime de productivité

Carte Swile

Job summary

Fab-Group, cabinet d’expertise comptable à Paris, recherche un Chef de Mission capable de devenir un relais pour les experts-comptables. Vous gérerez en autonomie votre portefeuille clients, superviserez un collaborateur débutant et suivrez/réviserez les dossiers.

Vous accompagnerez les dirigeants sur leurs problématiques comptables, participerez au reporting, et pourrez intervenir sur la paie. Rémunération 48 à 52 k€ selon profil, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après période

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable et autonomie dans la gestion du portefeuille.
• Goût du contact client et orientation conseil.
• Fiable, autonome et agile avec les outils digitaux et l’IA.
• Profil proche du cabinet et disponible localement.

Responsibilities

• Gestion autonome de portefeuille clients et suivi des dossiers.
• Supervision et accompagnement d’un collaborateur débutant.
• Suivi et révision des dossiers comptables.
• Accompagnement des dirigeants et missions de conseil.
• Participation à des missions de reporting.
• Possibilité d’intervention paie si souhaité.

Skills

Gestion portefeuille

Supervision équipe

Reporting

Conseil client

Relation client

Tools

ACD

Job description

Cabinets conseils en Management & Stratégie

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Chef de Mission capable de devenir un véritable relais pour les experts-comptables.Vous aurez notamment pour missions :

• La gestion en totale autonomie de votre portefeuille clients
• La supervision et l’accompagnement d’un collaborateur débutant
• Le suivi et la révision des dossiers
• L’accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques comptables et la réalisation de missions de conseil
• La participation à des missions de reporting
• La possibilité d’intervenir également sur des missions de paie si vous souhaitez développer cette compétence.?? L’objectif est de trouver une personne sur laquelle les experts-comptables puissent réellement compter au quotidien : autonome dans la gestion de ses dossiers, à l’aise avec les outils et surtout capable d’entretenir une relation client de qualité.

Le cabinet recherche également quelqu’un qui souhaite continuer à évoluer et qui pourra progressivement prendre davantage de responsabilités.?? Rémunération : 48 à 52KEUR selon profil.?? Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai.Le cabinet propose également plusieurs avantages :

• PEE avec un versement pouvant aller jusqu’à 2 000 EUR par an, abondé à 100 % par le cabinet
• PPV
• Prime de bilan
• Prime de productivité
• Carte Swile

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable et êtes aujourd’hui totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille.Vous appréciez le contact client et souhaitez avoir une vraie dimension de conseil dans votre quotidien.Le cabinet recherche avant tout une personne fiable, autonome et agile avec les outils, avec une bonne capacité d’adaptation et une réelle envie de s’inscrire dans la durée.Une appétence pour les outils digitaux et l’IA sera particulièrement appréciée.Le poste est ouvert aux profils situés à environ 1 heure maximum du cabinet.?? Le processus de recrutement est simple : un premier échange en visioconférence, puis un entretien physique avec le cabinet.

Description de l'entreprise

Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, composé d’une quinzaine de collaborateurs accompagnés par 2 experts-comptables.?? Le cabinet dispose d’un site principal situé dans le 12ème arrondissement, à proximité de Nation, ainsi que d’un second site à Nogent-sur-Marne.Le cabinet accompagne principalement des dirigeants de TPE/PME sur une clientèle variée : BIC, BNC, SCI, LMNP... avec également une vraie dimension conseil et accompagnement des clients.L’environnement de travail se veut moderne et tourné vers l’évolution des pratiques, notamment autour des outils digitaux et de l’IA. Le cabinet travaille notamment sur ACD et propose également des formations sur les missions de reporting.Côté évolution, les possibilités sont réelles : le cabinet peut notamment accompagner un collaborateur dans le cadre d’un stage DEC et privilégie les évolutions en interne.?? La dimension humaine est également importante : le cabinet emmène chaque année ses collaborateurs au Congrès de l’Ordre et veille à maintenir une véritable culture d’entreprise.