Chef de mission (H/F)

HARRY HOPE; Nantes; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto

Intéressement

Actionnariat salarié

6 RTT

Résumé du poste

HARRY HOPE recherche un Chef de Projets ETL (H/F) pour piloter des projets d’intégration de données chez nos clients. Vous alliez expertise technique, gestion de projet et relation client, avec mobilité ponctuelle en France.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets ETL et une maîtrise des outils Talend, Informatica, SSIS, Apache NiFi ou Airflow. Vous assurez le cadrage, le suivi et la livraison tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.

Qualifications

• Formation: Bac+2/+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience: Minimum 5 ans en gestion de projets ETL, avec expertise sur Talend, Informatica, SSIS, NiFi, Airflow ou équivalents.
• Compétences techniques: maîtrise ETL/ELT, scripting (Python, SQL, Bash, PowerShell) et échanges (REST, SOAP, SFTP).
• Connaissance Bases de données: SQL Server, Oracle, PostgreSQL; formats JSON, XML, CSV.
• Environnements cloud: AWS, Azure, GCP; Data Lake/Data Mesh souhaités.

Responsabilités

• Gérer la relation avec les clients et comprendre leurs besoins.
• Assurer la réalisation des projets avec haut niveau de satisfaction client.
• Rédiger documents et rapports des missions.
• Être force de proposition et réalisation EAI.
• Réaliser et maintenir des développements.

Connaissances

ETL/ELT concepts

Python

SQL

Bash

PowerShell

REST

SOAP

SFTP

SQL Server

Oracle

PostgreSQL

JSON

XML

CSV

AWS

Azure

GCP

Data Lake

Data Mesh

Gestion de projet

Formation

Bac+2 à Bac+5 informatique, systèmes d’information ou équivalent

Outils

Talend

Informatica

SSIS

Apache NiFi

Airflow

Description du poste

Chef de Projets ETL (H/F) – Pilotez des projets d’intégration de données pour des clients exigeants, alliant expertise technique, gestion de projet et relation client.

Passionné(e) par la Data Intégration et fort(e) d’une expérience solide dans la gestion de projets ETL, vous avez déjà piloté des missions complexes pour des clients exigeants.

Vous aimez concrétiser des solutions techniques tout en assurant une relation client de qualité.

Votre profil allie rigueur technique, vision stratégique et esprit collaboratif.

Le contenu du poste !

Rattaché au responsable du pôle EAI au sein du service projets, vous gérerez des projets de Data Intégration avec notre solution ETL DATAEXCHANGER.

Ce poste à fort potentiel d’évolution vous amènera à vous déplacer en clientèle en France de manière ponctuelle.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Gérer la relation avec les clients pour comprendre et analyser leurs besoins,
• Assurer la réalisation des projets en assurant un haut niveau de satisfaction client,
• Rédiger les documents et rapports associés à la conduite de ces missions,
• Être force de proposition et de réalisation dans le domaine EAI,
• Réaliser et maintenir des développements.

Votre profil !

Formation : Bac+2/+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets ETL, avec une expertise avérée sur des outils comme Talend, Informatica, SSIS, Apache NiFi, Airflow, ou autres.

Compétences techniques :

• Maîtrise des concepts ETL/ELT (extraction, transformation, chargement).
• Connaissance des langages de script (Python, SQL, Bash, PowerShell, etc.) et des protocoles d’échange (REST, SOAP, SFTP, etc.).
• Expérience avec des bases de données (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, etc.) et des formats de données (JSON, XML, CSV, etc.).
• Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et les architectures modernes (Data Lake, Data Mesh, etc.) serait un plus.

Compétences transverses :

• Gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V, etc.).
• Animation d’ateliers et de réunions techniques.
• Excellente relation client et capacité à vulgariser des concepts techniques.

Informations contractuelles

Informations pratiques :

Poste basé à Rezé (Sud Nantes)

• 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (3j sur site)
• Tickets resto, intéressement, actionnariat salarié
• Cadre de travail :
• Événements et animations internes, entreprise inclusive