Chef de mission expertise comptable (H/F)

ODAS CONSEIL; Chambéry; Híbrido; EUR 45.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ODAS CONSEIL, cabinet de recrutement spécialiste en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte d’un client dans la région Rhône-Alpes.

Le poste de chef de mission est rattaché directement à l’associé fondateur et vise deux groupes de stations pour absorber la croissance du cabinet à Chambéry. CDI, temps plein, 2 jours de télétravail par semaine.

Formación

• Avec un DCG ou un DSCG en poche, vous justifiez de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
• Vous avez déjà encadré ou accompagné des collaborateurs plus juniors.
• La région vous plaît, ou vous rêvez d'y poser vos valises, et l'économie touristique ne vous fait pas peur.

Responsabilidades

• Prendre en charge un portefeuille mêlé de PME saisonnières et de groupes touristiques.
• Coordonner le travail de trois collaborateurs et garantir la qualité des dossiers livrés.
• Superviser les clôtures décalées (exercices calqués sur la saison d'hiver) et valider bilans et liasses.
• Intervenir sur des audits d'acquisition lors du rachat de commerces ou de résidences par vos clients.
• Suivre la fiscalité locale propre aux stations et les sujets de TVA immobilière.
• Animer les réunions de restitution avec les dirigeants et proposer des pistes d'optimisation

Conocimientos

Encadrement d'équipe

Expertise comptable

Gestion de portefeuille PME

Educación

DCG ou DSCG

Herramientas

RCA

Descripción del empleo

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Entre lac du Bourget et massifs savoyards, notre client a doublé de taille en cinq ans. Ce cabinet de 25 personnes doit sa croissance à une spécialité rare dans la région : il accompagne les acteurs de l'économie de la montagne. Exploitants de remontées mécaniques, écoles de ski, résidences de tourisme, loueurs de matériel et commerçants de station lui font confiance. L'ambiance tient de l'esprit de cordée : on avance ensemble, on s'entraide dans les périodes chargées, et on célèbre la fin de saison fiscale comme il se doit.

Le poste :

Votre mission ?

Plusieurs dossiers d'envergure viennent de rejoindre le cabinet, dont deux groupes de stations. Pour les absorber, l'associé fondateur recrute un chef de mission qui travaillera directement à ses côtés.

Vos principales responsabilités :

• Prendre en charge un portefeuille mêlé de PME saisonnières et de groupes touristiques


• Coordonner le travail de trois collaborateurs et garantir la qualité des dossiers livrés


• Superviser les clôtures décalées (exercices calqués sur la saison d'hiver) et valider bilans et liasses


• Intervenir sur des audits d'acquisition lors du rachat de commerces ou de résidences par vos clients


• Suivre la fiscalité locale propre aux stations et les sujets de TVA immobilière


• Animer les réunions de restitution avec les dirigeants et proposer des pistes d'optimisation

Profil recherché :

• Avec un DCG ou un DSCG en poche, vous justifiez de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.


• Vous avez déjà encadré ou accompagné des collaborateurs plus juniors.


• La région vous plaît, ou vous rêvez d'y poser vos valises, et l'économie touristique ne vous fait pas peur.


• Vous imaginez un jour devenir associé(e), et le cabinet est prêt à en parler.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet en pleine croissance, avec des dossiers qui sortent de l'ordinaire


• Un associé fondateur qui partage ses dossiers et son réseau


• Une équipe soudée, sans esprit de silo


• Un cadre …

• Localisation : Chambéry (73000)


• Contrat : CDI, temps plein


• Rémunération : 45 à 52 K€ brut annuel selon profil et expérience


• Télétravail : 2 jours par semaine


• Logiciel : RCA


• Des bilans le jour, les sommets le week-end : votre prochain poste vous attend en Savoie.

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

• Réception, lecture et analyse de votre candidature


• Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client


• Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir


• Présentation de votre dossier au client


• Coaching et accompagnement durant le process de recrutement