Chef de Mission Comptable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Paul; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI à Saint-Paul recherche un professionnel autonome pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Vous serez responsable de la supervision des travaux comptables et de l'établissement des comptes annuels selon les normes requises.

Le cabinet moderne et digitalisé offre un environnement de travail dynamique avec des perspectives d’évolution vers un rôle d’Expert-Comptable Mémorialiste. Vous encadrerez également des collaborateurs juniors et serez l'interlocuteur clé des clients sur les questions comptables et fiscales.

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille TPE/PME.
• Maîtrise des déclarations fiscales.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille clients.
• Révision et validation des comptes annuels.
• Encadrement d'assistants comptables.

Connaissances

Gestion autonome de portefeuille

Supervision comptable

Établissement de comptes annuels

Conseil fiscal

Formation

Diplôme en comptabilité

Description du poste

Au sein d’un cabinet comptable de St Paul, vos missions seront les suivantes :

Missions principales

• Gestion autonome d’un portefeuille de clients TPE/PME et groupes de sociétés
• Supervision et contrôle de la tenue comptable réalisée par les assistants et collaborateurs
• Révision, finalisation et validation des dossiers annuels (bilans, comptes de résultat)
• Établissement des comptes annuels selon les normes professionnelles (dossier de travail structuré)
• Établissement et contrôle des déclarations fiscales : TVA, IS, IR, CFE, CVAE, liasses fiscales
• Production de situations intermédiaires, tableaux de bord et budgets prévisionnels
• Conseil de premier niveau auprès des dirigeants : optimisation fiscale, aide à la décision
• Interlocuteur(trice) de référence des clients sur les questions comptables et fiscales courantes

Missions ponctuelles

• Participation à la réalisation de comptes consolidés (groupes de sociétés)
• Intervention sur des problématiques spécifiques à La Réunion (zones franches, défiscalisation, aides à l’investissement)
• Contribution aux travaux transversaux avec le pôle Paie/Social- RH/Juridique
• Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs juniors

Rôle managérial

• Encadrement opérationnel des assistants comptables affectés au portefeuille
• Organisation et priorisation de la charge de travail de l’équipe en période fiscale
• Contrôle qualité des travaux produits par les collaborateurs avant présentation client
• Participation aux recrutements et entretiens annuels des collaborateurs supervisés

Environnement de travail

Cabinet moderne 100 % digitalisé – Locaux neufs – Salle de réunion équipée – Ordinateur portable + 3 écrans.

Perspectives d’évolution

Évolution possible vers un rôle d’Expert-Comptable Mémorialiste soutenu par le cabinet, selon projet professionnel.