Chef de mission/Cheffe de mission

Actual Talent; Mayenne; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent recherche un Chef de mission Portefeuille Agricole H/F pour son client, cabinet d'expertise comptable local à Mayenne (53). Vous gérez en autonomie un portefeuille agricole, supervise l'équipe et assure les déclarations fiscales et bilans.

Vous apportez un conseil opérationnel, soutenez le développement commercial et encadrez potentiellement une équipe selon les besoins. CDI, 35h à 39h, implantation locale et accompagnement personnalisé.

Qualifications

• Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité.
• Expérience min. 3 ans en cabinet d'expertise comptable, BA maîtrisés serait un plus.
• Autonomie et sens de l'écoute pour accompagner les exploitants agricoles.

Responsabilités

• Superviser et réviser les travaux comptables réalisés par l'équipe dans les délais et selon les standards.
• Établir et garantir la conformité des déclarations fiscales et des bilans en lien avec l'Expert-Comptable Associée.
• Conseiller opérationnel auprès des clients exploitants agricoles sur gestion et fiscalité.
• Participer aux rendez-vous bilans et accompagner l'équipe dans le développement commercial.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Pédagogie

Sens de l'écoute

Formation

DCG

DSCG

Master CCA

Description du poste

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Notre équipe d'experts spécialisés sur les métiers financiers, recrute pour son client, cabinet d’expertise comptable national :

Chef de mission Portefeuille Agricole H/F

Lieu : Mayenne (53)

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil pluridisciplinaire, fortement implanté localement et reconnu pour son accompagnement 360° auprès des dirigeants et exploitants agricoles (comptabilité, fiscalité, juridique, social, gestion de patrimoine).

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients exploitants agricoles et sous la responsabilité de l'Expert-Comptable Associée, vous pilotez votre portefeuille en toute autonomie tout en assurant un rôle clé d'accompagnement et de conseil :

• Supervision & Révision : Superviser et réviser les travaux comptables réalisés par l'équipe de collaborateurs dans le respect des délais et des standards de qualité.
• Fiscalité & Bilans : Établir et garantir la conformité des déclarations fiscales, préparer les bilans et les liasses fiscales en lien avec l'Associée.
• Conseil & Proximité : Apporter un conseil opérationnel à forte valeur ajoutée à vos clients (gestion, fiscalité, aides, accompagnement à l'installation).
• Développement & Évolution : Participer aux rendez-vous bilans, s'implication dans l'animation commerciale (développement de prospects, prévisionnels) et, selon vos aspirations, encadrement d'équipe.

Ce qu'il vous faut :

• Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, avec une spécialisation ou une maîtrise des dossiers en Bénéfices Agricoles (BA).
• Atouts : Autonomie, rigueur, pédagogie et sens de l'écoute. Vous aimez partager votre analyse, conseiller et guider les exploitants dans leurs choix stratégiques.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Environnement 360° : Synergies avec des experts pluridisciplinaires internes (juristes, gestionnaires de paie, conseillers en gestion) pour offrir un conseil global sur-mesure.
• Perspectives réelles : Une intégration progressive, un parcours d'apprentissage continu et des perspectives d'évolution ajustées à vos ambitions.
• Culture d'entreprise : Esprit d'équipe, relations de travail simples et directes, autonomie et encouragements aux initiatives.
• Organisation : Poste en CDI (35h à 39h). Rythme possible sur 4 jours ou 4.5 jours.