Chef de mission cabinet d'expertise comptable (H/F)

Actual Talent; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe stable et expérimentée

Liberté d’organisation du bureau

Évolution possible du poste

Préavis de 3 mois

Statut cadre au forfait

Job summary

Actual Talent cherche un chef de mission pour un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de commissariat aux comptes. Vous pilotez un portefeuille d’environ 350 K€ d’honoraires auprès d’artisans, commerçants et professions libérales, dans l’Ain et l’Isère.

Vous supervisez les dossiers, organisez les rendez‑vous bilan, assurez la qualité et la relation client, et encadrez une petite équipe stable. Le poste offre autonomie et évolution possible, avec un préavis de 3 mois.

Qualifications

• Expérience en cabinet avec gestion de dossiers et contact client.
• Formation DSCG, DCG ou DEC stagiaire / mémorialiste; BTS/BUT avec expérience accepté.
• Première expérience d’encadrement ou envie de manager.
• Maîtrise fiscale: IS, BIC, BNC, holdings et petits groupes.
• Maîtrise ACD/Quadra/Cegid/Sage.

Responsibilities

• Supervision des dossiers: révision, bilans, liasses, déclarations.
• Préparation des rendez-vous bilan avec les experts-comptables et points techniques.
• Interlocuteur privilégié des clients: restitution des comptes, conseil et tableaux de bord.
• Encadrement, formation et montée en compétence de l’équipe.
• Assistance technique et support quotidien pour le bureau.
• Organisation de la production, respect des délais et de la qualité.
• Prospection légère pour développer le portefeuille.

Skills

Gestion de portefeuille clients

Relation client

Leadership d'équipe

Organisation du travail

Contrôle qualité

Education

DSCG / DCG / DEC stagiaire

BTS / BUT avec expérience

Tools

ACD

Quadra

Cegid

Sage

Job description

Pour un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de commissariat aux comptes, avec cinq bureaux dans l’Ain et en Isère. Ses associés sont experts-comptables et chefs d’entreprise : leur métier, c’est le conseil, l’innovation et l’aide à la décision. Le cabinet se développe parce que ses équipes sont compétentes et qu’on s’y sent bien. Ses 4 valeurs : Compétence, Conseil, Confiance, Convivialité.

Pourquoi ce poste est ouvert, en toute transparence

Ce poste est un remplacement : le chef de mission actuel quitte le cabinet. Vous reprenez donc un bureau sain :

• un portefeuille propre, sans retard de production ;

• une équipe stable de 2 collaboratrices, présentes depuis 6 ans en moyenne, et 1 alternant ;

• une transition anticipée.

Vous ne repartez pas de zéro, et vous avez toute latitude pour apporter votre touche à l’organisation du bureau.

Le poste

Vous pilotez un portefeuille d’environ 350 K€ d’honoraires : artisans et commerçants locaux, professions libérales (BNC) et petits groupes. Le poste ne comporte pas de volet social, et l’ouverture des nouveaux dossiers reste du ressort des experts-comptables. Vous vous concentrez sur la production, la qualité et la relation client.

Vos missions

• Supervision des dossiers : révision, bilans, liasses, déclarations

• Préparation des rendez-vous bilan avec les experts-comptables, y compris sur les points techniques des dossiers

• Interlocuteur privilégié des clients : restitution des comptes, conseil, tableaux de bord

• Encadrement, formation et montée en compétence de l’équipe

• Assistance technique et support au quotidien pour le bureau

• Organisation de la production, respect des délais et de la qualité

• Un peu de prospection pour développer le portefeuille, sans obligation

Votre profil

• Expérience confirmée dans un cabinet d’expertise comptable traditionnel, avec la responsabilité de dossiers et un vrai contact client

• Formation : DSCG, DCG ou DEC stagiaire / mémorialiste ; à défaut BTS ou BUT avec une solide expérience

• Une première expérience d’encadrement, ou une forte envie de manager

• Maîtrise de la fiscalité des entreprises : IS, BIC, BNC, holdings et petits groupes

• Logiciel : ACD souhaité, Quadra, Cegid ou Sage acceptés

• Manager bienveillant et pédagogue, à l’aise avec les chefs d’entreprise

Profil DEC stagiaire ? Le poste sera alors construit différemment, avec un vrai accompagnement par les experts-comptables du cabinet.

Ce que nous vous offrons

• Un bureau qui fonctionne bien et une équipe stable et expérimentée

• La liberté de faire évoluer l’organisation du bureau

• Un poste qui peut évoluer, avec des associés accessibles et un cabinet en croissance

• Un préavis de 3 mois accepté, organisé en conséquence

• Statut cadre au forfait

• Rémunération : selon profil