Chef de marché plomberie H/F

Groupe Qérys; Canéjan; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

32 jours congés payés

Mutuelle prise en charge à 100%

Participation

Prévoyance

Réduction Partenaires – Déjeuner

Prime de cooptation

Job summary

Groupe Qérys, via Sider, recherche un Chef de marché pour piloter l’offre produit destinées aux professionnels et collectivités du secteur bâtiment sur la périphérie bordelaise.

Sous la responsabilité de la Responsable Offre Produits, vous définissez la stratégie marché, optimisez l’assortiment et travaillez avec les équipes Marketing et Commercial pour déployer le plan d’action.

CDI, 38h45, salaire à partir de 2 500 € brut mensuel, avantages et parcours d’intégration.

Qualifications

• Connaissance des marchés du bâtiment et de la distribution spécialisée.
• Vaste capacité d’analyse économique et de pilotage d’offre.
• Maîtrise d’Excel et des indicateurs de performance.
• Autonomie, esprit d’initiative et sens du résultat.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie de son marché et du portefeuille.
• Construire et faire évoluer l’offre produits et les gammes.
• Contribuer au développement commercial et à l’animation marketing.
• Assurer une activité commerciale terrain sur la périphérie bordelaise avec visites mensuelles.

Skills

Connaissance marchés bâtiment

Analyse économique

Excel

Orientation résultats

Autonomie

Pouvoir de persuasion

Tools

Outils d’analyse et gestion

Job description

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.

• 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement

• 43 000 clients professionnels et collectivités

• 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux

Sider est une société du Groupe Qérys.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025).

Nous rejoindre c’est :

• L’assurance d’un Groupe solide

• Un système de management participatif

• Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

• Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des conditions de Travail)

• Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/

Quel est notre contexte ?

Quel sera votre quotidien ?

Le Chef de marché est responsable de la construction, du développement et de la performance de l'offre produits de son univers. Il définit et déploie sa stratégie marché en cohérence avec les orientations de SIDER, les besoins des clients professionnels et collectivités et les évolutions de son environnement concurrentiel. Véritable pilote de son univers, il contribue au développement du chiffre d'affaires, à la rentabilité et à la compétitivité de l'offre, avec une autonomie de décision dans un cadre défini. Vous collaborez avec les équipes transverses pour piloter les actions de votre univers, mobiliser les expertises internes et déployer la stratégie du marché.

Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de la Responsable Offre Produits :

Définir et piloter la stratégie de son marché

• Analyser les tendances, la concurrence, les évolutions réglementaires et les besoins clients.

• Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux marchés à développer.

• Construire et piloter une feuille de route annuelle avec des objectifs et des plans d'action.

Construire et faire évoluer l’offre produits

• Définir et optimiser l’assortiment et les gammes.

• Identifier les opportunités de sourcing, d’innovation et de développement.

• Piloter la performance économique, tarifaire et concurrentielle

• Définir le positionnement tarifaire avec l’appui du Pricing.

• Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration de la performance et de la compétitivité.

Contribuer au développement commercial

• Définir les priorités d’animation de son offre et les transmettre au Marketing pour la construction du plan d’animation.

• Accompagner les équipes commerciales dans la connaissance et la valorisation des gammes.

• Mesurer les résultats des actions engagées et proposer des ajustements nécessaires.

Assurer une activité commerciale terrain

• Gérer et suivre un portefeuille de clients professionnels et collectivités sur la périphérie bordelaise.

• Consacrer une semaine par mois à l'activité commerciale terrain, avec des visites clients.

• Assurer le suivi commercial du portefeuille : devis, demandes clients, courriels et relances.

• Exploiter les enseignements du terrain pour orienter les choix d'assortiment, de prix et de développement de l'offre.

• Cette activité permet de maintenir une connaissance directe des clients et de leurs usages, indispensable à la pertinence des décisions prises sur l'offre.

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

• Des jours supplémentairesofferts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…

• Une mutuelle prise en charge à 100% par le Groupe

• Une participation

• Prévoyance

• Réduction Partenaires - Déjeuner

• Une prime de cooptationpour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat :

CDI - temps plein

Horaires :

38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Salaire

: à partir de 2 500 €brut mensuel

Localisation :

29 rue Thomas Edison, 33 610 Canéjan

Profil recherché

Votre candidature retiendra notre attention si :

Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés du bâtiment et de la distribution spécialisée, ainsi que d’un sens commercial développé et d’une bonne compréhension des besoins clients. Vous maîtrisez l’analyse économique, les indicateurs de performance, Excel et les outils d’analyse et de gestion. Vous savez définir une stratégie et la traduire en actions concrètes, tout en faisant preuve d’autonomie, d’initiative et de capacité de décision. Vous êtes rigoureux, organisé et orienté résultats. Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un pouvoir de persuasion et d’une réelle aptitude au travail transversal.

Déroulement des entretiens

• Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement

• Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)

• Rencontre avec Marie Gilleron, Responsable de l’offre produit.

Si vous êtes retenu(e), Bienvenue au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.