Chef de Marché Annecy, CDI, H/F

PepsiCo Inc.; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité bureau

Mutuelle

Forfait repas

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Chef de Marché Annecy, CDI, H/F chez PepsiCo France, assure le développement du chiffre d’affaires sur un parc d’environ 100 points de vente et veille au positionnement optimal des marques et catégories PepsiCo.

Vous gérez les négociations merchandising, les opérations commerciales et le suivi des KPIs (CA Nielsen, DN, cross merch) tout en entretenant des partenariats solides avec les magasins.

Qualifications

• BTS commerce ou équivalent BAC+2/3 requis.
• Première expérience en GMS chez distributeur ou industriel.
• Qualités relationnelles, autonomie et sens de l’organisation.
• Conduite valide indispensable.

Responsabilités

• Gérer un parc d’environ 100 points de vente et développer le chiffre d’affaires.
• Négocier mobiliers et présentations en magasin et vérifier leur remplissage.
• Positionner les produits et réaliser les réimplantations en rayon.
• Négocier les opérations commerciales et garantir la mise en avant PLV.
• Suivre KPIs et accompagner les interlocuteurs magasin.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Organisation et priorisation

Dynamisme

Esprit compétiteur

Solidarité

Travail en équipe

Esprit d’initiative

Rigueur administrative

Formation

BTS Commerce ou équivalent BAC+2/3

Description du poste

Overview

Chef de Marché Annecy, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la vente et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef de Marché Annecy en CDI,

Responsibilities

Votre quotidien avec nous:

Responsable d’un parc d’environ 100 points de vente (SM/Proxi), le CM est le relai sur le terrain de la politique commerciale de PepsiCo France. Il/elle a la charge du développement du Chiffre d’Affaires sur toutes les marques et catégories PepsiCo (Po1).

Tâches & responsabilités :

• S’assure de la présence des gammes PepsiCo négociées auprès des centrales nationales et régionales
• Négocie la mise en place de mobiliers pour l’offre Snacking et le cross-merch auprès de ses interlocuteurs et contrôle leur remplissage par le point de vente et leur entretien. Garantit le respect des contreparties commerciales auprès de ses clients.
• A la responsabilité d’assurer le meilleur positionnement de nos produits et négocie donc en toute autonomie les leviers nécessaires à cela via des réimplantations partielles de chaque rayon.
• Négocie les opérations commerciales (displays). Il/elle a la charge de la qualité de la mise en avant à l’aide de la PLV mise à sa disposition
• Pilote son secteur et la planification de son agenda en fonction des priorités qui lui sont fixées par son CVR
• Suit l’intégralité de ses indicateurs clés de performance (KPIS), tels que CA Nielsen, DN & cross merch
• Un véritable expert de son marché, il/elle assure un vrai rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs en magasin (Superviseurs, directeurs de magasin, chefs de rayon) avec lesquels il/elle bâtit une véritable relation de partenariat.
• En véritable compétiteur, il/ele participe à des concours internes (2 fois par an) et gère des objectifs de Bonus au quadrimestre.
• Le CM gère un budget alloué à son secteur (plans Push Alvalle, BRI…) en obtenant le maximum de contreparties en retour
• Le CM fait preuve de solidarité envers les autres fonctions de l’entreprise (remontées d’infos, expertise marché de proximité, nombreuses Journées Terrain VIP avec des personnes du siège etc…)

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• BTS commerce ou Formation Commerciale équivalente de niveau BAC+2/3.
• Première expérience en GMS chez un distributeur (type chef de rayon) ou un industriel (promoteur des ventes ou attaché commercial).
• Qualités relationnelles, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, rigueur administrative
• Permis de conduire valide indispensable.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marquesgénérant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo:

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler:

• Indemnité bureau
• Mutuelle
• Forfait repas
• Véhicule de fonction

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)