Chef de Magasin Optique - Leader d'Équipe & Performance

MindRH Formation; Paris; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Tickets-restaurant

Prise en charge des transports

CSE et dotations en produits

Parcours d'intégration et perspectives

Job summary

MindRH Formation recherche un(e) manager magasin en CDI à Paris pour piloter l'activité commerciale et opérationnelle du point de vente, tout en incarnant les valeurs de l'enseigne.

Vous aurez pour mission de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires, d'analyser les indicateurs clés et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, tout en garantissant une expérience client de qualité et en fédérant une équipe de 20 à 25 collaborateurs.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'un point de vente.
• Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe avec exigence et bienveillance.
• Rigueur et sens de l'organisation, gestion opérationnelle du quotidien.
• Leader de terrain, capable d'animer et motiver pour atteindre les objectifs.

Responsibilities

• Piloter l'activité commerciale et opérationnelle du magasin.
• Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires.
• Suivre les indicateurs (taux de transformation, etc.) et mettre en œuvre des actions correctives.
• Garantir une expérience client de qualité et fidéliser.
• Recruter et accompagner une équipe de 20 à 25 collaborateurs.
• Veiller au respect des procédures et standards.
• Déployer les opérations commerciales conformément à la stratégie.
• Assurer une présentation soignée du point de vente et merchandising.

Skills

Leadership terrain

Esprit commercial

Analyse des indicateurs

Gestion d'équipe

Job description

MindRH Formation recherche un(e) manager magasin en CDI à Paris pour piloter l'activité commerciale et opérationnelle du point de vente, tout en incarnant les valeurs de l'enseigne.

Vous aurez pour mission de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires, d'analyser les indicateurs clés et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, tout en garantissant une expérience client de qualité et en fédérant une équipe de 20 à 25 collaborateurs.