Chef de Groupe Support Région Centre F/H

L'Usine Nouvelle; Bourges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité géographique avec accompagnement personnalisé

Rémunération avec salaire fixe et part variable

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale (PEG, PERCOL)

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle à Bourges recherche un chef de groupe pour piloter une équipe de sept personnes dans l'entité Équipements de Test. Le candidat devra organiser le travail, définir des objectifs, et assurer la disponibilité des équipements critiques pour les produits de MBDA.

Le poste nécessite une formation d'ingénieur et au moins 10 ans d'expérience en milieu industriel. Ce rôle offre des opportunités d'évolution managériale dans un secteur de haute technologie, ainsi que des avantages variés comme un restaurant d'entreprise et une épargne salariale.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel avec une équipe technique.
• Compétences techniques liées aux bancs de test et sensibilité aux problématiques de production.

Responsabilités

• Organiser et piloter le travail de l'équipe.
• Définir les objectifs et assurer le suivi des actions.
• Support aux équipements de tests avec les différentes entités.

Connaissances

Bancs de test

Gestion de projet technique

Management transverse

Anglais professionnel

Formation

Ingénieur en électronique, logiciel, mécanique ou équivalent

Description du poste

Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missiles, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client). Rattaché à l'équipe Support des équipements de tests de la Région Centre, le chef de groupe pilotera et animera une équipe de sept personnes, contribuant à la disponibilité des équipements critiques et à la continuité des activités industrielles.

Responsabilités

• Organiser et piloter le travail de l'équipe : priorisation, suivi des actions
• Animation des rituels d'équipe
• Définir les objectifs et assurer le pilotage de la charge
• Accompagner la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs
• Représenter l'équipe auprès des différentes entités en tant que référent support de niveau 3
• Support aux équipements de tests avec nos différentes entités et sites
  • Seconder le Support Lead pour la Région Centre
  • Être l'interlocuteur privilégié dans les échanges des équipes de production (PM, PMEE, PITL)
  • Consolider la cartographie des équipements de test en Région Centre (recensement de la flotte, âge, état, capacité de production vs besoin de production)
  • Identifier les signaux faibles des bancs problématiques et anticiper les risques impactant la performance industrielle
  • Alerter et proposer des plans d'actions sur les équipements critiques
  • Déployer et suivre les indicateurs de performance (réactivité, interventions, réparations, disponibilité, etc.)
  • Participer aux démarches d'amélioration continue autour du support, des réparations et des rechanges

Qualifications

• Formation supérieure (Ingénieur en électronique, logiciel, mécanique ou équivalent)
• Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans l'accompagnement d'une équipe technique dans un environnement industriel
• Compétences techniques autour des bancs de test, sensibilité aux problématiques de production
• Gestion de projet technique
• Compétence en management transverse
• Anglais professionnel

Avantages

• Mobilité géographique avec accompagnement personnalisé (soutien déménagement, recherche logement, écoles, activités sportives/culturelles, aide à la recherche d'emploi pour conjoint·e)
• Opportunité d'évolution vers le management et développement de la posture de leader dans un environnement industriel de haute technologie
• Rémunération composée d'un salaire fixe, d'une part variable pour cadres, d'une prime d'ancienneté et d'une prime annuelle pour non-cadres, ainsi que d'éléments collectifs dépendant de la performance de l'entreprise (participation, intéressement)
• Services et avantages : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne