CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS - H/F

SOCARA; L'Aigle; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rémunération sur 13 mois après un an d

Participation/intéressement

Gratification

CSE

Descrizione del lavoro

E.Leclerc – Département Frais recherche un Chef de Département frais en CDI pour superviser l'équipe, optimiser les stocks et piloter les achats et les ventes de produits frais. Vous assurez l'efficacité opérationnelle et la rentabilité du rayon, tout en garantissant la satisfaction client et le respect des procédures internes.

Vous coordonnerez les services transverses, développez les compétences de votre équipe et veillez à une gestion rigoureuse des priorités, tout en favorisant un climat de

Competenze

• Expérience en management d'équipe dans le frais.
• Connaissance approfondie des produits frais et des techniques de vente.

Mansioni

• Gérer l'équipe frais, les commandes et les relations fournisseurs.
• Piloter l'implantation des produits et la gestion des stocks.
• Collaborer avec les services internes pour assurer la rentabilité du département.
• Former et développer l'équipe tout en maintenant un climat positif.

Conoscenze

Gestion d'équipe

Connaissance produits frais

Analyse des données

Négociation fournisseurs

Rigueur et autonomie

Strumenti

Logiciels de gestion de stocks

Descrizione del lavoro

Nous recherchons un(e) Chef de Département frais pour rejoindre notre équipe en CDI. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe frais, des commandes, des relations avec les fournisseurs, de l'implantation des produits et de la gestion de la réserve. En tant que chef de votre secteur, vous veillerez à son bon fonctionnement et à sa rentabilité. Votre rôle sera crucial pour assurer la satisfaction des clients et la performance de notre département. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir une gestion optimale des produits et des stocks. Votre sens de l'organisation, votre diplomatie et votre capacité à gérer efficacement les différentes missions vous permettront de réussir dans ce poste. Vous serez également responsable de la formation et du développement de votre équipe, en veillant à maintenir un climat de travail positif et motivant. Votre mission sera de contribuer activement à la stratégie commerciale et à la rentabilité de l'entreprise.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat organisé et capable de gérer efficacement les différentes missions d'un Chef de Département Produit frais.

Vous devez avoir une expérience de responsable, ainsi qu'une excellente connaissance des produits frais et des techniques de vente. Votre capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques sera un atout majeur pour ce poste. Vous devez également être capable de gérer les relations avec les fournisseurs.

Votre sens du contact et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), autonome et capable de gérer les priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une connaissance des logiciels de gestion de stocks seront également appréciées. Votre capacité à vous adapter rapidement aux changements et à gérer les situations de crise sera un atout supplémentaire pour ce poste.

Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté + Participation/intéressement + Gratification+ CSE

Mieux nous connaitre

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.