Chef de département alimentaire(secteur sec, épicerie..) F/H

MONOPRIX; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un Chef de département alimentaire pour gérer l'épicerie. Vous serez responsable des opérations commerciales, du budget et de l'équipe de 10 personnes. Une expérience de 2 à 5 ans en grande distribution est requise. Ce poste en CDI propose un travail de 35H/semaine, avec un salaire à négocier.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de rayon ou centre de profit.
• Expérience dans la grande distribution ou commerce de proximité alimentaire.
• Travail avec une équipe de minimum 10 personnes.

Responsabilités

• Responsabilité du périmètre alimentaire, notamment épicerie.
• Mise en place des opérations commerciales et vérification des promos.
• Suivi du budget et développement du chiffre d'affaires.

Connaissances

Gérer et former le personnel

Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199LHQV Chef de département alimentaire(secteur sec, épicerie..) F/H

Véritable garant(e) d'une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte - Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d'un de nos magasins.

Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue.

Vos capacités de gestion seront appréciées. Suivez votre budget. Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute. Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).

Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en grande distribution Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations Cette compétence est indispensable
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

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