Chef de culture (H/F)

SAS ESTOUBLON; Rognes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un domaine viticole recherche un(e) Chef(fe) de Culture à Rognes pour gérer le vignoble et encadrer les équipes. Vous serez responsable de la planification des travaux viticoles, du suivi de la qualité des raisins et de la gestion des ressources. Ce poste nécessite une expertise en gestion de vignoble et une connaissance des normes environnementales. Le contrat est en CDI avec une charge de travail de 39 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience précédente en gestion de vignoble.
• Compétences en leadership et gestion d'équipes.
• Connaissance des normes environnementales et phytosanitaires.

Responsabilités

• Piloter le vignoble et encadrer les équipes.
• Planifier et organiser les travaux viticoles.
• Gérer le parc matériel et les approvisionnements.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire.
• Contribuer à la démarche environnementale.

Connaissances

Gestion de vignoble

Pilotage d'équipes

Connaissance des normes environnementales

Gestion administrative

Description du poste

Nous recherchons notre Chef(fe) de Culture en ? CDI à Rognes (13) sur 39h/semaine, pour piloter le vignoble, encadrer les équipes et garantir la qualité des raisins. Le Chef de Culture du Domaine Beaulieu est responsable de la conduite technique, humaine et administrative de l’ensemble du vignoble. Il veille à la bonne exécution des travaux viticoles dans le respect des objectifs qualitatifs, environnementaux et économiques fixés par la direction. Garant de la qualité du raisin, il joue un rôle clé dans la production des vins de qualité du domaine, tout en assurant la gestion optimale des équipes, du matériel et des ressources naturelles.

Missions et activités principales

Gestion technique du vignoble

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des travaux viticoles
• Piloter les opérations de traitement phytosanitaire et de fertilisation dans le respect des normes environnementales et de la certification HVE.
• Suivre l’état sanitaire du vignoble, identifier les besoins en interventions et proposer les ajustements nécessaires.
• Collaborer avec le responsable de vinification pour assurer la qualité optimale des raisins en fonction des objectifs œnologiques.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des itinéraires techniques.

Gestion du personnel viticole

• Encadrer et animer l’équipe de salariés permanents, saisonniers et prestataires.
• Planifier les travaux en fonction du calendrier cultural et des conditions climatiques.
• Assurer la répartition des tâches et le suivi de leur exécution.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité.
• Participer à la formation et à la montée en compétence des équipes.

Gestion du matériel, des intrants et des approvisionnements

• Gérer le parc matériel viticole : tracteurs, pulvérisateurs, outils de travail du sol, etc.
• Planifier et superviser l’entretien, la maintenance et le renouvellement du matériel.
• Évaluer les besoins en fournitures (produits phytosanitaires, engrais, petit matériel) et en assurer la commande et la gestion des stocks.
• Participer aux investissements techniques (machines, systèmes d’irrigation, infrastructures).

Suivi administratif et réglementaire

• Tenir à jour les registres de culture, carnets de traitements et documents de traçabilité.
• Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation (phytosanitaire, environnementale, sécurité).
• Participer aux audits et contrôles (HVE, FranceAgriMer, Douanes, etc.).
• Collaborer avec le service administratif pour la gestion des données de production et la déclaration des récoltes.

Gestion environnementale et amélioration continue

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche environnementale du domaine (HVE).
• Participer aux projets d’innovation technique (équipements connectés, viticulture de précision, essais agronomiques).
• Proposer des actions d’amélioration pour optimiser la qualité, les rendements et la durabilité du vignoble.