N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Staffmatch recherche un(e) chef de cuisine ou second de cuisine pour gérer les stocks, élaborer les menus et encadrer une équipe en cuisine. Vous réaliserez les fiches techniques, concevrez les plats et assurerez une présentation soignée tout en respectant les normes HACCP et les règles d’hygiène.
Autonomie et expérience en restauration traditionnelle ou collective sont requises; primes de fidélité et accès au CSE ainsi que des primes de cooptation sont proposés.
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions- Gestion des stocks et approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine, - Réalisation de l'inventaire des produits, - Élaboration des menus et des fiches techniques de chaque plat, - Conception des plats et amélioration des recettes, - Veille à la qualité et la bonne présentation des plats, - Encadrement et coordination de l'équipe en cuisine, - Planification de la répartition des tâches afin d'optimiser la production en cuisine, - Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène alimentaire.
Vous avez une belle expérience en restauration traditionnelle ou collective ? Les normes HACCP sont un véritable jeu d'enfant pour vous ? Vous êtes autonome et prêt(e) à gérer une équipe ?
Nous vous proposons des primes de fidélité (jusqu'à 200 € supplémentaires), un accès au comité social et économique (CSE), et bien sûr, des primes de cooptation pour chaque talent recommandé !