CHEF DE CHANTIER NUCLEAIRE H/F en Grands Déplacements

Monteiro; Saint-Paul-Trois-Châteaux; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Esprit familial

Croissance du groupe

Mobilité nationale

Job summary

Monteiro est une entreprise du Groupe M, spécialisée dans la tuyauterie, la chaudronnerie industrielle et le soudage. Le chef de chantier projets supervise les travaux sur des réseaux de tuyauteries et ensembles chaudronnés, encadre les équipes et assure l’organisation, la qualité et la sécurité sur le site.

Le poste implique une mobilité sur toute la France et le respect des mesures de radioprotection et de sûreté nucléaire, avec des opportunités d’évolution et des avantages sociaux attractifs.

Qualifications

• Sens des responsabilités et bon relationnel.
• Bonne organisation et capacité à coordonner des services supports.
• Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Aisance à communiquer avec les équipes et les clients.

Responsibilities

• Être présent sur le chantier, organiser et coordonner les ressources.
• Être l’interlocuteur privilégié du client sur le terrain.
• Respecter les exigences QSE, radioprotection et sûreté liée au nucléaire.
• Diriger les équipes et assurer le respect des délais et de la qualité.
• Animer des réunions et assurer l’encadrement des intervenants et sous-traitants.
• Réceptionner les travaux et sécuriser le repli des installations et du chantier.

Skills

Leadership

Organisation

Communication

Résolution de problèmes

Rigueur

Job description

Le Chef de chantier projets encadre les travaux d’assemblage, d’installation, de modification et de maintenance de réseaux de tuyauteries métalliques ou d’ensembles chaudronnés au National. Il supervise des équipes composées de soudeurs, tuyauteurs et de monteurs en tuyauterie, en s’appuyant éventuellement sur un/des chef(s) d’équipe. Il a la responsabilité de ses équipes concernant le bon déroulement de l’intervention, à savoir en termes d’organisation, de résultats techniques, de qualité d’exécution, de sécurité et de délais. Il dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les interventions, il assure l’organisation du chantier. Il communique en lien avec le client.

Du fait du secteur de l’industrie nucléaire, constituant l’activité principale de l’entreprise, le chef de chantier est amené à encadrer des travaux sous Rayonnements Ionisants et sur du matériel sensible à la sûreté. Il doit être garant du respect des mesures de radioprotection et de sûreté nucléaire à appliquer dans le cadre des travaux qu’il encadre.

• Être présent sur le chantier pour organiser et coordonner les ressources nécessaires au bon déroulement de l’intervention.
• Être l’interlocuteur privilégié du client sur le terrain.
• S’assurer du respect des exigences en qualité, santé, sécurité, environnement, radioprotection, sûreté relative aux interventions et communiquer pro-activement avec les clients et en interne.
• S’assurer du respect des délais d’exécution.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des clients, ainsi que des équipes qui lui sont rattachées.
• Encadrer les équipes d’intervention et coordonner les activités avec les services supports.
• Définir les organigrammes d’intervention dans le respect des compétences des collaborateurs.
• Réaliser les pointages des équipes qu’il encadre en hiérarchique ou fonctionnel, les suivis des astreintes, heures d’attente, etc.
• Superviser la mise à disposition des moyens: outils, matériaux, consommables, ressources, sous-traitants, etc.
• Prendre connaissance des données concernant les installations sur lesquelles il intervient.
• Prendre connaissance des risques et de leurs parades associées à l’intervention et sensibiliser son équipe.
• S’assurer que les documents d’intervention sont renseignés correctement.
• S’assurer que les PDP/PPSPS sont établis conformément et communiqués aux salariés.
• Faire respecter les consignes en vigueur sur les sites sur lesquels ont lieu les interventions.
• Faire respecter les procédures et consignes (QSSE et RP) sur sites et définies par l’entreprise.
• Veiller à l’application des normes, directives et règlementation, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.
• Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations et de la remise en état du chantier.
• S’assurer du respect du port et de la bonne utilisation des EPI nécessaires à la sécurité de son équipe.
• Gérer et assurer la sécurité du chantier par rapport aux collaborateurs et intervenants extérieurs.
• S’assurer de la réalisation du plan de prévention, en informer le contenu les intervenants qu’il encadre et effectuer la visite initiale avec le client.
• Participer aux réunions d’avancement des travaux avec le client.
• Animer les réunions sur le terrain (causeries, pré job briefing, débriefing, etc.).
• Accueillir les nouveaux embauchés, participer au tutorat/compagnonnage.
• Signaler toute situation dangereuse pour la santé et la sécurité de son équipe ou celle des autres ainsi que pour l’environnement, et signaler les écarts de qualité constatés.
• Alerter et informer ses responsables de tout écart, ainsi que des retours positifs.
• Peut être amené à participer à toute autre mission en lien avec les activités de l’entreprise.
• Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations et de la remise en état du chantier

Notre entreprise :

Notre entreprise est spécialisée dans la tuyauterie, la chaudronnerie industrielle et le soudage.

Depuis 1999 nous intervenons sur l’ensemble du Parc nucléaire national, en commande directe pour EDF/ORANO ou CEA et également dans l’industrie (pharmaceutique, etc.).

Notre « savoir-faire » est aujourd’hui reconnu par les grands donneurs d’ordre à la suite de nombreuses opérations de préfabrication, de montage et de maintenance réalisées dans nos ateliers de préfabrication ou sur les sites client.

Notre siège social est basé à Pierrelatte (Drôme Provençale), et nous avons plusieurs implantations en France.

Monteiro est une entreprise du Groupe M.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise jeune, familiale et humaine
• Un groupe en pleine croissance
• Implanté partout en France
• Des valeurs : Exigence, Fiabilité, Innovation, Flexibilité, Réactivité
• Des avantages sociaux attractifs
• Des perspectives d’évolution individualisées

MONTEIRO garantit l’égalité des chances pour tous.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés.

Compétences requises :

• Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer efficacement.
• Avoir une très bonne connaissance de l’organisation d’entreprise et fonctionner efficacement avec les services supports.
• Avoir de bonnes capacités de résolution de problèmes et organisationnelles.
• Avoir une aisance relationnelle, de la rigueur, et du leadership.

Formations:

Dans le cadre de cette fonction, il n’est pas requis une formation de base spécifique. Elle peut être occupée selon l’expérience professionnelle et le savoir-être dont fait preuve une personne ayant une spécialité technique initiale (tuyauteur par exemple).

Une très bonne connaissance des exigences clients est requise: EDF

Pour ce poste, il faut vraiment avoir en tête, que vous aurez une mobilité sur toute la FRANCE.