CDI - CHEF DE CHANTIER - REACTEURS PROJETS (H/F) -Plaque COREST en Grands Déplacements

Monteiro Fr; Chooz, Cattenom, Nogent-sur-Seine; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

MONTEIRO recrute un chef de chantier projets rattaché à la Division Réacteurs pour EDF. Mobilité nationale (Chooz, Cattenom, Nogent) et supervision d’équipes de soudeurs, tuyauteurs et monteurs en tuyauterie.

Vous coordonnez les interventions, organisez les ressources et assurez le respect des délais, de la qualité et des règles de radioprotection et de sûreté nucléaire. Vous êtes le référent client sur le terrain et animez les réunions d’avancement.

Qualifications

• Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer efficacement.
• Bonne connaissance de l’organisation d’entreprise et travail avec supports.
• Bonnes capacités de résolution de problèmes et d’organisation.
• Aisance relationnelle, rigueur et leadership.

Responsibilities

• Être présent sur le chantier pour organiser et coordonner les ressources nécessaires au bon déroulement de l’intervention.
• Être l’interlocuteur privilégié du client sur le terrain.
• Veiller au respect des exigences en qualité, santé, sécurité, environnement, radioprotection, sûreté relatives aux interventions et communiquer pro-activement avec les clients et en interne.
• S’assurer du respect des délais d’exécution.
• Animer les réunions sur le terrain et coordonner les activités avec les services supports.
• Réaliser les pointages des équipes et suivre les astreintes et heures.
• Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations.

Skills

Responsabilité

Organisation

Résolution de problèmes

Leadership

Communication

Job description

MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l’ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme.

Le contexte et les enjeux pour ce poste ?

Il s'agit d'une création de poste.

Vous serez rattaché à la Division Réacteurs (Pour le client EDF).

Nous avons des besoins pour la Plaque COREST (Chooz, Cattenom, Nogent-sur-Seine), mais englobant une mobilité au National.

Le besoin porte sur les projets EAS.

Le Chef de chantier projets encadre les travaux d’assemblage, d’installation, de modification et de maintenance de réseaux de tuyauteries métalliques ou d’ensembles chaudronnés au National. Il supervise des équipes composées de soudeurs, tuyauteurs et de monteurs en tuyauterie, en s’appuyant éventuellement sur un/des chef(s) d’équipe. Il a la responsabilité de ses équipes concernant le bon déroulement de l’intervention, à savoir en termes d’organisation, de résultats techniques, de qualité d’exécution, de sécurité et de délais. Il dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les interventions, il assure l’organisation du chantier. Il communique en lien avec le client.

Du fait du secteur de l’industrie nucléaire, constituant l’activité principale de l’entreprise, le chef de chantier est amené à encadrer des travaux sous Rayonnements Ionisants et sur du matériel sensible à la sûreté. Il doit être garant du respect des mesures de radioprotection et de sûreté nucléaire à appliquer dans le cadre des travaux qu’il encadre.

Missions principales :

• Être présent sur le chantier pour organiser et coordonner les ressources nécessaires au bon déroulement de l’intervention.
• Être l’interlocuteur privilégié du client sur le terrain.
• S’assurer du respect des exigences en qualité, santé, sécurité, environnement, radioprotection, sûreté relative aux interventions et communiquer pro-activement avec les clients et en interne.
• S’assurer du respect des délais d’exécution.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des clients, ainsi que des équipes qui lui sont rattachées.
• Encadrer les équipes d’intervention et coordonner les activités avec les services supports.
• Définir les organigrammes d’intervention dans le respect des compétences des collaborateurs.
• Réaliser les pointages des équipes qu’il encadre en hiérarchique ou fonctionnel, les suivis des astreintes, heures d’attente, etc.
• Superviser la mise à disposition des moyens: outils, matériaux, consommables, ressources, sous-traitants, etc.
• Prendre connaissance des données concernant les installations sur lesquelles il intervient.
• Prendre connaissance des risques et de leurs parades associées à l’intervention et sensibiliser son équipe.
• S’assurer que les documents d’intervention sont renseignés correctement.
• S’assurer que les PDP/PPSPS sont établis conformément et communiqués aux salariés.
• Faire respecter les consignes en vigueur sur les sites sur lesquels ont lieu les interventions.
• Faire respecter les procédures et consignes (QSSE et RP) sur sites et définies par l’entreprise.
• Veiller à l’application des normes, directives et règlementation, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.
• Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations et de la remise en état du chantier.
• S’assurer du respect du port et de la bonne utilisation des EPI nécessaires à la sécurité de son équipe.
• Gérer et assurer la sécurité du chantier par rapport aux collaborateurs et intervenants extérieurs.
• S’assurer de la réalisation du plan de prévention, en informer du contenu les intervenants qu’il encadre et effectuer la visite initiale avec le client.
• Participer aux réunions d’avancement des travaux avec le client.
• Animer les réunions sur le terrain (causeries, pré job briefing, débriefing, etc.).
• Accueillir les nouveaux embauchés, participer au tutorat/compagnonnage.
• Signaler toute situation dangereuse pour la santé et la sécurité de son équipe ou celle des autres ainsi que pour l’environnement, et signaler les écarts de qualité constatés.
• Alerter et informer ses responsables de tout écart, ainsi que des retours positifs.
• Peut être amené à participer à toute autre mission en lien avec les activités de l’entreprise.
• Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations et de la remise en état du chantier

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise jeune, familiale et humaine
• Un groupe en pleine croissance
• Implanté partout en France
• Des valeurs : Exigence, Fiabilité, Innovation, Flexibilité, Réactivité
• Des avantages sociaux attractifs
• Des perspectives d’évolution individualisées

MONTEIRO garantit l’égalité des chances pour tous

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés.

Compétences requises :

• Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer efficacement.
• Avoir une très bonne connaissance de l’organisation d’entreprise et fonctionner efficacement avec les services supports.
• Avoir de bonnes capacités de résolution de problèmes et organisationnelles.
• Avoir une aisance relationnelle, de la rigueur, et du leadership.

Pour ce poste, il faut vraiment avoir en tête, que vous aurez une mobilité sur toute la FRANCE.

Formations:

Dans le cadre de cette fonction, il n’est pas requis une formation de base spécifique. Elle peut être occupée selon l’expérience professionnelle et le savoir-être dont fait preuve une personne ayant une spécialité technique initiale (tuyauteur par exemple).

Une très bonne connaissance des exigences clients est requise: EDF