Chef de chantier mécanique

CRIT INTERIM; Montardon; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Chef de chantier mécanique à Montardon. Vous serez responsable de la gestion d'un chantier, du respect des normes de sécurité et de la qualité des travaux. Diplôme en électromécanique et expérience en gestion de chantier indispensables. Type de contrat: CDI avec un salaire compris entre 25 000 € et 40 000 € sur 13 mois.

Qualifications

• Diplômé dans le domaine de l’électromécanique.
• Expérience indispensable en gestion de chantier et pilotage d’équipes.
• Rigueur dans le respect des exigences et consignes.

Responsabilités

• Piloter le personnel et garantir la qualité des travaux sur le chantier.
• Analyser les objectifs techniques, délais et coûts.
• Contrôler la disponibilité des moyens et approvisionnements.

Connaissances

Connaissance des machines tournantes

Contrôles électriques

Contrôles vibratoires

Capacités d'adaptation

Communication efficace

Formation

Diplôme en électromécanique

Description du poste

Chef de chantier mécanique (H/F) 64 - Montardon

Offre n° 199WMZJ Chef de chantier mécanique (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la mécanique, un Chef de chantier mécanique. Le chef de chantier mécanique pilote le personnel qui lui est affecté pour la réalisation du chantier, et ceci en relation avec le chef de projet. Il est garant de la bonne application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité sur le chantier, ainsi que du respect des règles imposées par le droit du travail (temps de travail journalier, hebdomadaire, temps de repos...). Il s’assure de la qualité technique des travaux réalisés et de la bonne tenue des objectifs en termes de coûts et de délais. Le chef de chantier est en charge de la préparation du chantier pendant laquelle il analyse les objectifs fixés (définition technique, délai, coût) qui sont définis par le chef de projet, analyse l'environnement de travail, et définit les moyens nécessaires pour réaliser les travaux (outillage, transport spécifique, chariot élévateur, grue, moyens de manutention spécifique...). Il définit avec le chef d'équipe mécanique et l'ordonnanceur les compétences et le nombre de personnes nécessaires en accord avec les objectifs fixés et en fonction des disponibilités du personnel. Il réalise les analyses de risque et participe au plan de prévention. Le chef de chantier est l’interlocuteur privilégié du client sur site et a pour charge la bonne réalisation des travaux. Il se doit pour cela de contrôler la disponibilité des moyens, et des approvisionnements à la charge de l’entreprise et du client.

Formation : Issu d’une formation technique, vous êtes diplômé dans le domaine de l’électromécanique.

Expérience : Vous bénéficiez d’une première expérience dans un poste similaire sur machines tournantes. Expérience dans la gestion de chantier et pilotage d’équipes.

Compétences : Bonne connaissance et expérience sur les aspects mécaniques dans le domaine des machines tournantes. Connaissances de base des contrôles électriques. Connaissances de base des contrôles vibratoires. Rigoureux dans le respect des exigences et des consignes, reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre capacité à communiquer efficacement. La mobilité est essentielle pour la bonne tenue de ce poste, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Type de contrat : CDI.

• Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 25 000 € à 40 000 € sur 13 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 2 an(s) – cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.