Chef de chantier H/F

MK Energies; France; Hybride; EUR 30 150 - 36 850; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Épargne salariale

13e mois

Primes

Indemnités de déplacement

Primes vacances

Chèques vacances

Résumé du poste

MK Energies recherche un Chef de chantier en CDI pour son activité à Montargis. Vous coordonnerez les travaux, organiserez les équipes et garantirez la qualité et les délais des réalisations sur les chantiers industriels.

Vous encadrerez 2 à 10 personnes, assurerez le respect du cahier des charges et gèrerez les consultations/fournisseurs, avec une priorité sur la sécurité et la conformité au MASE.

Qualifications

• Formation technique en électricité et expérience en industrie.
• Capacité à planifier et suivre les travaux.
• Bonnes qualités relationnelles et compétences managériales.

Responsabilités

• Organiser, planifier et répartir le travail sur vos chantiers selon les objectifs définis.
• Encadrer et animer une équipe de 2 à 10 personnes.
• Veiller au respect du cahier des charges et proposer des solutions adaptées.
• Participer aux réunions d’affaires et de chantier.
• Gérer consultations et commandes fournisseurs.
• Contrôler les installations, effectuer les essais et la mise en service.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Électricité

Règles de l'art

Formation

Formation technique en électricité

Description du poste

# Chef de chantier H/F## DescriptionRejoignez nous, **MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d’excellence.**MK Énergies grandit, innove et recrute toute l’année : de nouvelles opportunités s’ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l’ensemble de nos métiers.Nous recherchons pour notre entreprise de **MONTARGIS un Chef de chantier H/F en CDI !**## Missions### **Rejoignez MK Energies en tant que Chef de Chantier**Sur le terrain, vous êtes le pilier de la réussite des projets. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les équipes, organisez les travaux et garantissez la qualité des réalisations, dans le respect des délais et des exigences clients.### **Votre rôle au quotidien**Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :* Organiser, planifier et répartir le travail sur vos chantiers selon les objectifs définis* Encadrer et animer une équipe de 2 à 10 personnes, en fonction de votre expérience* Veiller au respect du cahier des charges et proposer des solutions adaptées, y compris des travaux supplémentaires après validation client* Participer aux réunions d’affaires et de chantier* Gérer certaines consultations et commandes fournisseurs* Contrôler les installations réalisées, effectuer les essais et assurer la mise en serviceVous êtes le garant du bon déroulement du chantier, de la qualité des installations et de la dynamique d’équipe.### **La sécurité, une priorité partagée**Chez MK Energies, chacun est acteur de la Qualité, Sécurité et Environnement dans le cadre du MASE :* Vous êtes force de proposition pour améliorer la sécurité et la qualité* Vous remontez les situations à risque, accidents et presqu’accidents* Vous animez et faites vivre les démarches QSE sur le terrain* Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité au quotidien* Vous respectez l’environnement via l’écoconduite, le tri des déchets etc...## Profil### **Le profil que nous recherchons*** Formation technique en électricité* Bonne maîtrise des règles de l’art (courant fort et courant faible)* Capacité à planifier, suivre et réceptionner les travaux* Qualités relationnelles et compétences en management**Les petits + qui font la différence :*** Expérience d’au moins 3 ans en environnement industriel* Posture à la fois bienveillante et structurante selon les situations* Goût pour la transmission et l’accompagnement des équipes### Rémunération & avantages* Salaire à partir de **33 500€** brut annuel (selon profil et expérience)* Épargne salariale* 13e mois* Primes* Indemnités de déplacement (déplacements fréquents)* Primes vacances* Chèques vacances### Notre processus de recrutementNous vous proposons un parcours simple et transparent :1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d’entreprise et un responsable4. Une proposition de collaboration5. Une intégration sur mesure pour bien démarrerEnvie de piloter des chantiers, de fédérer des équipes et de voir concrètement le résultat de votre travail sur le terrain ? Échangeons !