N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
EIFFAGE CONSTRUCTION LIMOUSIN recherche un chef d'équipe expérimenté pour superviser les travaux de gros œuvre sur nos chantiers.
Avec au moins 5 ans d’expérience, vous garantissez la bonne réalisation des travaux, la sécurité et le respect des délais. Vous travaillez en équipe, faites vivre les standards qualité et assurez la coordination des intervenants afin de satisfaire nos clients.
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services.
L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
- Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans l'encadrement d'une équipe sur chantier gros œuvre. Vous avez à cœur à la bonne réalisation de votre travail et l’envie de satisfaire nos clients. Dynamique, vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes sérieux et polyvalent.
Type de contrat : CDI Statut: ETAM
With projects in France and abroad, Eiffage is one of the European leaders in construction and concessions. The 76000 employees of our Group carry out their activities in the fields of construction, real estate, development, civil engineering, metal, road, energy systems and concession.
In the context where climate disruption has become a reality, where sustainable and resilient cities and infrastructures are sought after all over the world, Eiffage is implementig low-carbon construction on a large scale and seizing all opportunities for innovation in the field to make a difference in the service of shared sustainable development.
Our ambition is to build a future on a human scale by promoting the emergence of sustainable cities, by connecting territories an by implementing increasingly innovative solutions and services to meet the needs of populations, as close to the territories as possible.
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.