Chef de chantier F/H

Eiffage Group; Paimpol; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Group à Paimpol recherche un Chef de chantier F/H pour superviser les opérations sur les chantiers Gros Œuvre. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, garantissant le bon déroulement des projets.

Le candidat idéal devra avoir au moins 8 ans d'expérience dans le domaine, ainsi qu'un Bac pro bâtiment. Un bon relationnel et des compétences en management sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans dans la réalisation de chantier Gros Œuvre.
• Compétences relationnelles et leadership.
• Capacité à travailler sur des projets collectifs.

Responsabilités

• Superviser l'équipe de chantier.
• Assurer le bon déroulement des opérations.
• Gérer les relations avec les clients et les sous-traitants.

Connaissances

Gestion de chantier

Management d'équipe

Relationnel

Formation

Bac pro bâtiment

Description du poste

## Chef de chantier F/HApplylocations: Paimpoltime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agojob requisition id: JR2026-696Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-**Profil recherché**De formation Bac pro bâtiment, vous apportez votre expérience d’au moins 8 ans dans la réalisation de chantier Gros Œuvre. Vos qualités professionnelles et humaines seront un grand atout : relationnel avenant et sens du management par l’exemplarité, le courage et la pugnacité.Votre goût pour les projets collectifs et les responsabilités vous permettront également de vous déployer rapidement au sein de l’entreprise.*Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée**Allodiscrim**, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement* *dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.*Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!