CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE CDI (H/F)

CRIT; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'électricité recherche un.e Chef.fe de Chantier en Electricité à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion des chantiers d'installation électrique, du suivi des travaux, et de la communication avec les clients. Un BEP/CAP en électricité et 5 à 7 années d'expérience sont exigés. Salaire horaire entre 13 et 21 EUR, en CDI avec 37 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans le domaine de l'électricité.
• Connaissance des normes de sécurité en vigueur.
• Bonnes capacités managériales et de coordination d'équipes.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les équipes sur les chantiers d'installation électrique.
• Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais et des normes de sécurité.
• Réaliser des rapports d'avancement et assurer la relation avec les clients.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification de chantiers

Communication efficace

Autonomie

Formation

Formation BEP/CAP en électricité

Description du poste

Overview

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un.e Chef.fe de Chantier en Electricité en CDI à Toulouse (31500).

Responsabilités

• Gérer et coordonner les équipes sur les chantiers d'installation électrique
• Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais et des normes de sécurité
• Participer à la planification des chantiers et à la gestion des approvisionnements
• Réaliser des rapports d'avancement et assurer la relation avec les clients

Rémunération et contrat

• Salaire horaire compris entre 13 et 21 EUR
• Contrat en CDI avec une durée de 37 heures par semaine
• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 21.0 Euros sur 12 mois

Profil recherché

• Formation BEP/CAP en électricité
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans le domaine de l'électricité
• Bonnes capacités managériales et de coordination d'équipes
• Connaissance des normes de sécurité en vigueur
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et les clients
• 5 An(s) d’expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés