Chef de chantier Electricité industrielle (F/H))

Gérard Perrier Industrie; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Compte outillage

Paniers repas

Frais de déplacement

CSE

Mutuelle et prévoyance

Job summary

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, recrute un Chef de chantier F/H pour diriger les équipes d’installation électrique sur des sites industriels dans l’Ain. Vous coordonnez les interventions, préparez les moyens humains et matériels et veillez à la sécurité tout en respectant le planning.

Profil recherché: BEP à Bac+2 en Génie électrique avec 2 à 5 ans d’expérience, compétences HT/BT, automatisme et relation client.

Qualifications

• Formation de niveau BEP à Bac+2 en Génie électrique ou équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Aisance avec les installations HT/BT et les courts-circuits, bases en automatisme.

Responsibilities

• Encadrer une équipe de monteurs et câbleurs électriciens jusqu’à 15 personnes.
• Coordonner les interventions de prestataires extérieurs.
• Animer les réunions de chantier et préparer le chantier avec l'intendant.
• Assurer le bon déroulement des travaux dans le respect du planning et du chargé d'affaires.
• Promouvoir les consignes de sécurité et assurer le reporting à la hiérarchie.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

HT/BT

Automatisme

Relation client

Education

BEP à Bac+2 en Génie électrique

Job description

Présentation de la société

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.

La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences.

Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.

Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.

Description du poste

Rejoignez SOTEB et participez activement à son développement !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de chantier F/H pour accompagner nos clients industriels

Vous serez responsable de la gestion des équipes en charge de l'installation d'équipements électriques pour nos clients industriels, situés dans le département de l'Ain. Vous interviendrez sur des chantiers de courants forts et faibles.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Encadrer une équipe de monteurs et câbleurs électriciens, pouvant aller jusqu'à 15 personnes.
• Coordonner les interventions d'éventuels prestataires extérieurs.
• Animer les réunions de chantier.
• Préparer le chantier en collaboration avec l'intendant (ressources humaines et matérielles).
• Assurer le bon déroulement des travaux dans le respect du planning établi avec le chargé d'affaires.
• Gérer la base vie du chantier.
• Valider, en lien avec le chargé d'affaires, les éventuels travaux supplémentaires avec le client.
• Promouvoir et faire respecter les consignes de sécurité de SOTEB et du client.
• Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie

Profil recherché

Issu(e) d'une formation de niveau BEP à Bac+2 en Génie électrique (électrotechnique, automatisme), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les installations en HT/BT, les courants faibles, et vous avez quelques bases en automatisme. Sur le terrain, vous savez gérer les imprévus, motiver une équipe et garder le contact avec les clients.

Proactif(ve), sérieux(se), avec un bon relationnel, vous aimez quand le travail est bien fait ? et que le client est satisfait. Vous savez aussi faire preuve de bon sens commercial.

Ce Qu'on Vous Propose

• Un CDI basé à notre agence de Bourg-en-Bresse (01), avec des déplacements possibles dans les environs.
• Vous travaillerez 39h par semaine (avec RTT), dans une entreprise qui sait reconnaître l'implication.
• Côté rémunération : une partie fixe + une part variable + des avantages comme le compte outillage, les paniers repas, les frais de déplacement, le CSE, la mutuelle et la prévoyance