Chef de Chantier Électricité F/H

GECCILOR Groupement d'employeurs

Metz

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant
Véhicule de service
GSM professionnel
Prime de Partage de la Valeur (PPV)
CADHOC / Chèques culture

Résumé du poste

GECCILOR Groupement d'employeurs, basé à Metz, recrute un Chef de Chantier en électricité pour piloter des projets variés. Vous serez responsable de la sécurité, de la qualité et des délais des chantiers. Un BTS Électrotechnique et 3 à 5 ans d'expérience sont requis. La rémunération se situe entre 30 000 € et 40 000 € brut par an. Avantages incluent titres restaurant, véhicule de service et prime de partage de la valeur.

Qualifications

  • Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de chantier électricité.
  • Maîtrise des courants forts BT et courants faibles.
  • Bonne connaissance des corps d'état du BTP.

Responsabilités

  • Piloter plusieurs chantiers tout en garantissant sécurité, qualité, délais et rentabilité.
  • Encadrer des équipes de 3 à 20 personnes.
  • Coordonner les autres corps d'état et reporter sur l'avancement des travaux.

Connaissances

Rigueur organisationnelle
Leadership naturel
Anticipation face aux imprévus
Bon sens du dialogue
Esprit d'équipe

Formation

BTS Électrotechnique ou équivalent

Description du poste

Et si vous pilotiez des chantiers à forte valeur technique au sein d'une PME solide et reconnue depuis 1950 ?

Dans le cadre de son développement et de la création d'un nouveau poste, notre partenaire - PME historique implantée à Metz - renforce son équipe travaux.

Spécialisée en courants forts et courants faibles, l'entreprise accompagne une clientèle professionnelle (tertiaire, industrie, bâtiment) de l'étude à la mise en service.

Stabilité et vision long terme

Confiance et autonomie

Montée en compétences continue

Engagement fort dans la transition énergétique et les bâtiments intelligents

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et en lien étroit avec le Conducteur de Travaux, vous pilotez plusieurs chantiers (périmètre Lorraine et ponctuellement Alsace/Reims) en garantissant sécurité, qualité, délais et rentabilité.

Vous encadrez des équipes de 3 à 20 personnes (interne et sous-traitants selon la taille des opérations).

  • Répartir les tâches selon les compétences
  • Définir les méthodes d'exécution
  • Établir les plannings travaux
  • Contrôler l'avancement et la conformité
  • Réaliser essais, mises en service et auto-contrôles
  • Assurer la rentabilité des opérations
  • Encadrer et fédérer les équipes chantier
  • Anticiper les besoins en personnel
  • Vérifier les qualifications et habilitations
  • Valider les pointages
  • Coordonner les autres corps d'état
  • Votre leadership vous permet d'embarquer vos équipes, même dans des contextes multi-intervenants exigeants.
Suivi technique & qualité :
  • Garantir le respect des consignes sécurité et environnement
  • Contrôler la qualité des matériaux
  • Identifier et traiter les non-conformités
  • Proposer des actions correctives
  • Détecter les travaux supplémentaires potentiels
Gestion & approvisionnement :
  • Suivre les approvisionnements
  • Définir les besoins en matériel et outillage
  • Tenir à jour le dossier chantier
  • Reporter régulièrement sur l'avancement
Le profil recherché :
  • BTS Électrotechnique ou équivalent
  • Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de chantier électricité
  • Maîtrise des courants forts BT et courants faibles
  • Bonne connaissance des corps d'état du BTP

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre rigueur organisationnelle, indispensable pour piloter plusieurs chantiers simultanément
  • Votre capacité d'anticipation face aux imprévus terrain
  • Votre leadership naturel auprès d'équipes techniques
  • Votre sens du dialogue avec clients et partenaires
  • Votre esprit d'équipe et votre fiabilité
Infos complémentaires :
  • Horaires : du lundi au vendredi - travail en journée
  • Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut/an selon profil
  • Déplacements ponctuels si chantier en dehors du périmètre lorrain.
  • Titres restaurant
  • Véhicule de service
  • GSM professionnel
  • Prime de Partage de la Valeur (PPV)
  • CADHOC / Chèques culture
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
  • PME stable et reconnue depuis plus de 70 ans
  • Projets variés en tertiaire et industrie
  • Structure à taille humaine
  • Autonomie réelle dans la gestion de vos chantiers
  • Vision long terme et engagement environnemental
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