Chef de chantier Electricien H/F

SPIE Nucléaire; Pierrelatte; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Participation

Prime de vacances

Actionnariat salarié

Diversité & mixité

Mobilité interne

Prime de cooptation

Véhicule de service

Avantages CSE

Job summary

SPIE Nucléaire recherche un responsable de chantier pour coordonner des interventions multi-techniques dans le secteur nucléaire. Vous assurerez la préparation, la planification et le contrôle des travaux, tout en garantissant le coût, le délai et la qualité des livrables.

Diplôme CAP/BAC+2 Électricité et au moins 6 ans d'expérience sont requis. Le poste implique management d'équipes et respect des règles QHSSE sur des sites nucléaires en France.

Qualifications

• Gestion d'équipe et encadrement de chantiers.
• Veiller au respect des règles QHSSE et à la sécurité sur site.
• Établir et suivre les jalons, coûts et délais des travaux.

Responsibilities

• Préparer le chantier à partir du dossier d'études et d'affaires.
• Rédiger les états des lieux et visites et suivre l'avancement.
• Exprimer les besoins en moyens humains et matériels.
• Assurer la délégation d'exploitation des ouvrages réalisés.
• Gérer le chiffrage et les demandes de travaux complémentaires.

Skills

Management d'équipe

Gestion de chantier

QHSSE

Délégation

Chiffrage travaux

Education

CAP/BAC+2 Électricité

Job description

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.
Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien

• -Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires.
• -Vous rédigerez les états des lieux et visites.
• -Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels.
• -Vous suivrez et contrôlerez l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle)
• -Vous serez garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité).
• -Vous organiserez les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle).
• -Vous effectuerez le chiffrage de travaux complémentaires.
• -Vous assurerez la délégation d'exploitation des ouvrages réalisés avant livraison.

Vous avez le sens du management

• -Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.).
• -Vous rendrez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité).
• -Vous suivrez, contrôlerez et réceptionnerez les travaux réalisés par les sous-traitants.
• -Vous veillerez au respect des règles QHSSE.
• -Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux.

Parce que pour vous êtes un manager affirmé :

• -Vous assurez l'accueil de vos équipes et de tout autre personne venant sur vos chantiers en lien avec le Responsable de Site et/ou l'Agent QHSSE dédié
• -Vous fixerez les objectifs quotidiens aux équipes que vous managerez.
• -Vous réaliserez les entretiens individuels et participerez au tutorat.
• -Vous réaliserez les entretiens managériaux de vos équipes
• -Vous suivrez la montée en compétence de vos collaborateurs et remontrez leurs éventuels besoins en formation.

Formation : Diplôme CAP à BAC+2 avec une spécialisation en Electricité
Expérience : 6 ans minimum sur un poste similaire

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :

• 13ème mois
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime de cooptation
• Vehicule de service
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mettre à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
• * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité