Chef de chantier échangeur de chaleur H/F

Arabellesolutions; Belfort; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Arabellesolutions recherche un responsable TFA heat exchanger basé à 90% sur un site de construction nucléaire. Ce poste exige de superviser l'installation de condenseurs et de tuyaux, et inclut des responsabilités variées en matière de qualité, de sécurité, et de gestion des équipes. Des déplacements réguliers en Europe et au Canada sont requis.

Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur, une expérience significative dans des projets industriels, et doit avoir un permis de conduire B. Maîtrise de l'anglais et compétences en gestion de projet sont essentielles.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
• Expérience significative sur des projets industriels avec équipements de grande taille.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des règles EHS sur le site.
• Gérer les non-conformités et les modifications techniques sur site.
• Participer à la planification et à la coordination chantier.

Connaissances

Gestion de projet

Maîtrise de l'anglais

Capacité relationnelle et esprit d'équipe

Résolution de problèmes

Gestion/résolution de conflits

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

Connaissances techniques des soudures

Connaissances des processus de fabrication

Description du poste

Le responsable TFA heat exchanger, basé à 90% sur un site de construction nucléaire, est chargé de l’installation du condenseur, des surchauffeurs/réchauffeurs et de la tuyauterie accessoire sur le site du client final. Ce poste, d’une durée d’environ deux ans, est situé au site de Darlington, Canada, et vise à développer et centraliser une équipe d’experts afin de répondre aux futurs défis européens et mondiaux.

Rôles et responsabilités

Safety / Sécurité

• Assurer la mise en œuvre de la culture, de la communication et le respect des règles EHS par toutes les parties intervenantes (Arabelle Solutions, sous-traitant et client final).
• Assurer le respect du plan EHS et de consignation.
• Effectuer des audits sur site avec le responsable EHS.
• Être moteur dans la gestion FME sur site.
• Promouvoir la vigilance partagée sur les activités hors périmètres Arabelle Solutions.

Quality / Qualité

• Assurer la conformité technique finale de l’installation et le transfert à l’équipe de mise en service de la turbine et ses auxiliaires.
• S’assurer que les exigences de qualité spécifiées par les instructions d’Arabelle Solutions Engineering soient pleinement respectées pendant les activités sur le site.
• Examiner la documentation qualité afin de valider le programme de montage, méthodes.
• S’assurer que le plan et les dossiers de qualité du site soient maintenus à jour en permanence.
• Détecter, tracer et piloter de manière proactive les problèmes techniques.
• Gérer les non-conformités de leurs créations jusqu’à leurs modifications techniques sur site.
• Prendre en compte le REX et inclure les actions correctives (Rex Réactif).
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques partagées dans l’équipe TFA NNB.
• Faciliter les opérations de transfert vers les équipes de mise en service.
• Compiler le dossier de montage en vérifiant son intégralité.

Delay / Planning

• Participer à la planification et à la coordination chantier.
• Prioriser et optimiser les activités importantes et remonter les éventuelles activités bloquées à court ou moyen terme.
• Suivre l’avancement, remonter les retards, les analyser afin de s’améliorer.
• Coordonner les activités avec les entités Arabelle Solutions off‑shore (Ingénierie, approvisionnement, fournisseurs).
• Coordonner les activités de mise en service nécessaires lors des opérations de montage.

Cost / Coût

• Participer à la planification de la mobilisation sur site (équivalence charge/compétences/ressources).
• Réaliser le suivi des heures sur site pour le personnel Arabelle Solutions et prestataire et le comparer au budget.
• S’assurer de l’adéquation charge/ressource sur site.
• Suivre les demandes de matériel (PDR ou outillage) – tracer les éléments manquants ou détériorés.
• Suivi des budgets.
• Coordonner les notes de frais.
• Évaluer les factures fournisseurs.

Qualifications et expérience requises

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
• Expérience significative sur des projets industriels comprenant des équipements de grande taille.
• Compétences en gestion de projet.
• Maîtrise de l’anglais requise, d’autres langues européennes appréciée.
• Poste itinérant – déplacements permanents – France et export.
• Permis B obligatoire.

Compétences techniques souhaitées

• Expérience industrielle des équipements HX.
• Connaissances techniques des condenseurs, GSS (MSR) et réchauffeurs nucléaires.
• Connaissances techniques des soudures.
• Connaissances dans le levage et la préservation des équipements mentionnés.
• Connaissances des séquences de construction/ajustements nécessaires.
• Connaissances des processus de fabrication.
• Connaissance des produits, services et installations de production d’électricité.

Compétences managériales et organisationnelles

• Capacité relationnelle et esprit d’équipe.
• Compétences en management/leadership.
• Compétences en organisation d’équipe.
• Gestion/résolution de conflits.

Compétences en communication

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Compétences en gestion de projet

• Excellentes compétences en gestion, en service à la clientèle.
• Capacité de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Engagement démontré pour l’amélioration des processus.
• Capacités de résolution de problèmes.

Ce rôle est exclusivement destiné aux candidats disposant d’un permis de conduire de catégorie B. Le poste exige des déplacements permanents vers l’Europe, le Canada et d’autres sites internationaux.