Directeur du Pôle des Compétences Spéciales H/F -Senior Resource Management Staff Manager

Arabelle Solutions France; La Courneuve; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Prime d'intéressement

Carte ticket restaurant

Job summary

Arabelle Solutions France recherche un Directeur du pôle des compétences spéciales (SSG) à La Courneuve. Vous serez responsable d’un département de plus de 100 collaborateurs, orienté sur la mise en service des turbines à vapeur, des alternateurs et des équipes d’expertise.

Le candidat idéal aura un BAC+5 et au moins 5 ans d'expérience sur le terrain. La connaissance des langues est essentielle.

Le poste offre un CDI, avec un salaire sur 13 mois, un bonus, des primes d'intéressement, et d'autres avantages.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle sur chantier.
• Capacité d’influencer dans une organisation internationale.
• Autonomie, réactivité, aisance à l’oral et à l’écrit, leadership.

Responsibilities

• Définir les stratégies de recrutement et de développement.
• Collaborer avec la direction Field Service.
• Garantir l’application rigoureuse des processus d’exécution.

Skills

Conduite de projet

Gestion d'équipe

Fluency en français

Fluency en anglais

Connaissances techniques en turbines à vapeur

Analyse et résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études supérieures (BAC+5)

Job description

Responsabilités

Directeur du pôle des compétences spéciales (SSG) au sein de Field Service. Responsable d’un département de plus de 100 collaborateurs répartis sur plusieurs pays et dirige les équipes de mise en service des turbines à vapeur, des alternateurs et de l’instrumentation, de la mise en service des contrôles nucléaires, ainsi que les équipes d’experts alternateurs, topographes, contrôleurs CND, soudeurs et tuyauteurs.

• Définir les stratégies de recrutement, de rétention, de formation, de développement et d’affectation efficaces des ressources.
• Collaborer étroitement avec la direction Field Service pour mettre en œuvre les procédures de gestion des ressources et de conformité, en établissant et animant les rythmes opérationnels.
• Garantir l’application rigoureuse des processus d’exécution et proposer des améliorations.
• Fournir les ressources conformément aux exigences clients et participer à la planification à long terme, contribuant à la stratégie du business.
• Développer et maintenir une équipe capable de délivrer la charge attribuée.
• Définir et faire appliquer les systèmes EHS, Qualité, Lean et Nuclear Safety (processus, procédures et outils).
• Représenter l’activité auprès des parties prenantes.
• Veiller à la santé physique et mentale des salariés du département.
• Définir la stratégie d’évolution de la capacité et des compétences en fonction des évolutions du marché et des objectifs business.
• Piloter une équipe multidisciplinaire à plusieurs niveaux hiérarchiques et responsable de la livraison documentaire contractuelle.
• Mener des missions transverses, trans-régionales, trans‑fonctionnelles ayant un impact direct sur un périmètre large de projet ou du business.
• Maintenir et développer les compétences au sein du service grâce à une gestion rigoureuse des compétences.
• Reconnaître et valoriser l’expertise, favoriser le dialogue social sur le périmètre d’activité.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme d’études supérieures (BAC+5).
• 5 ans ou plus d’expérience dans un rôle sur chantier (Chef de chantier, TFA).
• Compétences en conduite de projet et en gestion d’équipe.
• Fluency français et anglais (oral et écrit). Autres langues un plus.
• Capacité d’influencer dans une organisation internationale.
• Connaissances techniques en turbines à vapeur, alternateurs, automatisation & contrôle.
• Expérience en maintenance de machines tournantes.
• Gestion/résolution de conflits.
• Excellente sens de l’organisation, du management et du service client.
• Forte implication dans l’amélioration des processus.
• Analyse et résolution de problèmes.
• Capacité relationnelle à travailler avec les différents niveaux de l’organisation.
• Autonomie, réactivité, aisance à l’oral et à l’écrit, leadership.

Pré-requis EHS & Qualité

• Respect des consignes EHS et des procédures liées à la sûreté nucléaire.
• Respect des règles d’éthique et de conformité.
• Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise.
• Connaissances théoriques et pratiques de la réglementation en vigueur (sécurité, hygiène, environnement, qualité).

Conditions du poste

Type de contrat : CDI.

Localisation : La Courneuve.

Rémunération : salaire sur 13 mois, bonus, prime d'intéressement, CSE, carte ticket restaurant.

Modalités : cadre au forfait jour.