Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique, recrute un chef de chantier F/H pour coordonner les chantiers de génie climatique (Bureaux, Hôpitaux, data centers) en Île-de-France. Vous supervisez les équipes, organisez les sous-traitants et veillez à la sécurité et à la qualité.
Expérience minimale de 5 ans requise; formation Bac/Bac pro ou Bac+2; maîtrise CVC/PLB et outils informatiques. Véritable esprit d’équipe et rigueur attendus.
Description de l'emploi
La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d’affaires.
Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s’épanouir et d’écrire une carrière qui leur ressemble.
Le pôle grand projet et projets complexes participe à des projets de grande envergure et développe des solutions technique pour répondre aux exigences de ses clients. Projets tertiaires, data centers, gares du grands Paris, sont réalisés par nos équipes. Notre ambition est de réaliser ces projets en adéquation avec les valeurs humaines fortes, et la satisfaction de nos clients.
Au sein de ce pôle, en tant que chef de chantier F/H et sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurez la coordination des chantiers de génie climatique dont vous avez la responsabilité.
Vous prenez en charge la réalisation de chantiers de type immeubles de bureaux, hôpitaux, data center, et vous vous verrez confier les missions suivantes :
Expérience: 5 ans expérience minimum sur une fonction similaire
Formation: Bac/Bac pro Bac +2
Savoir- faire: Technique et montage CVC et PLB ; maitrise des outils informatiques
Savoir -être: Rigueur - Communication - Organisation – Transparence
Package de rémunération
Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.