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Eiffage Construction Rouen recherche un chef de chantier expérimenté en Gros Œuvre pour superviser les opérations sur le chantier, en collaboration avec le conducteur de travaux et les bureaux d'études. Vous définissez les choix constructifs et veillez à la bonne réalisation du projet.
Le candidat idéal possède au moins 8 ans d'expérience en Gros Œuvre et démontrera des qualités relationnelles et managériales, avec un sens du travail en équipe et du leadership.
Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.
L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Un(e) chef de chantier expérimenté(e) en Gros Œuvre.
Véritable acteur de la réalisation des ouvrages, vous intervenez sur le cœur de métier de l'entreprise : le Gros Œuvre. En collaboration avec le conducteur de travaux et les bureaux d'études, vous définissez les choix constructifs et modes opératoires et vous assurez au quotidien la bonne réalisation du chantier.
Vos principales missions sont les suivantes :
De formation Bac pro bâtiment, vous apportez votre expérience d'au moins 8 ans dans la réalisation de chantier s Gros Œuvre. Vos qualités professionnelles et humaines seront un grand atout : relationnel avenant et sens du management par l'exemplarité, le courage et la pugnacité. Votre goût pour les projets collectifs et les responsabilités vous permettront également de vous déployer rapidement au sein de l'entreprise.
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!