Chef de Bureau RH Civile — Pilotage et Recrutement

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Le Kremlin-Bicêtre; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Le titulaire du poste, Chef du bureau Personnel Civil, supervise et coordonne les activités liées aux ressources humaines civiles au sein du CND, et assure le pilotage du recrutement et du plan d’effectifs. Il prépare les éléments nécessaires pour les dialogues de gestion civile et assure le suivi des processus RH.

Il pilote la mise à jour du SIRH Alliance, organise le contrôle interne des ressources humaines et participe activement à des projets transverses impliquant des acteurs internes et

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines civiles - connaissance de l’écosystème ministériel et des dispositifs de gestion.
• Méthodique, rigoureux et organisé; vous vous appuyez sur vos compétences managériales et votre aptitude à l’animation de réseaux pour rassembler les acteurs du pilotage des effectifs civils.
• Esprit d’initiative, qualités relationnelles et capacités à travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer et préparer les dialogues de gestion civil (DDG) avec le gestionnaire SRHC.
• Assurer le suivi des effectifs du personnel civil et du plan de recrutement annuel.
• Assurer le suivi et le pilotage du recrutement des apprentis.
• Piloter la mise à jour du SIRH Alliance et mettre en œuvre le contrôle interne relatif aux ressources humaines.
• Piloter le recrutement des agents sous contrat et établir des propositions d’estimations salariales.
• Préparer les éléments pour le CSA-R.
• Assurer l’application des textes réglementaires en matière de ressources humaines civils.
• Représenter la DC CND en groupe de travail ministériel.
• Conduire les différentes études confiées.

Connaissances

Ressources humaines civiles

Animation de réseaux

Gestion des effectifs

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Description du poste

Le titulaire du poste, Chef du bureau Personnel Civil, supervise et coordonne les activités liées aux ressources humaines civiles au sein du CND, et assure le pilotage du recrutement et du plan d’effectifs. Il prépare les éléments nécessaires pour les dialogues de gestion civile et assure le suivi des processus RH.

Il pilote la mise à jour du SIRH Alliance, organise le contrôle interne des ressources humaines et participe activement à des projets transverses impliquant des acteurs internes et