Chef d’unité adjoint Antibiorésistance et Virulence Bactériennes H / F

Agence nationale de sécurité sanitaire - Anses; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de sécurité sanitaire cherche un Chef d’unité adjoint à Lyon. Le candidat idéal a un doctorat en biologie, gère une équipe, et participe à la recherche sur l'antibiorésistance dans un environnement collaboratif. Les responsabilités incluent la gestion de projets scientifiques et la coordination d'activités de recherche. Les compétences requises sont en microbiologie, bioanalyse, et management d'équipe. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Qualifications

• Doctorat d’Université en biologie avec compétences en microbiologie.
• Compétence et expérience dans l’écriture d’articles scientifiques.
• Expérience post-doctorale en management de projet.

Responsabilités

• Manager l’équipe et planifier le travail.
• Gérer les moyens humains et financiers.
• Développer l’animation scientifique et technique de l’unité.
• Participer à l’animation du réseau Resapath.

Connaissances

Management d'équipe

Microbiologie

Bioanalyse

Rigueur

Capacité d'organisation

Maîtrise du français et de l'anglais

Formation

BAC + 5 minimum

Doctorat en biologie (souhaité)

Description du poste

Overview

L’Anses recrute

un Chef d’unité adjoint de l’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes H / F

Poste basé à Lyon (69007) - CDI

Vos missions

En lien avec les activités de recherche de l’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes (AVB) du laboratoire, vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l’analyse de programmes de recherches de l’unité. Ils s’articulent autour de la surveillance et de la caractérisation des souches bactériennes résistantes aux antibiotiques, en premier lieu dans le secteur vétérinaire, mais également dans une approche One Health. Accompagnant les projets en cours, vous contribuerez activement à la définition des perspectives de recherche et aux prochaines évaluations de la recherche.

Vous participerez par ailleurs :

• au management et à la coordination de l’équipe,
• à l’animation du réseau Resapath,
• à l’organisation et à la mise en œuvre des essais inter-laboratoires pour les laboratoires vétérinaires membres du Resapath,
• au management de la qualité associée aux activités de l’unité
• à la recherche de financements par le dépôt de projets à des appels d’offres nationaux ou internationaux.

Votre équipe

Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie / antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Les unités sont appuyées par un service d’expérimentation animale, une équipe de management de la qualité et un service administratif et financier ainsi qu’un service technique et informatique.

L’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes (AVB) est actuellement composée de 8 agents, dont 4 cadres scientifiques ou ingénieurs et 4 techniciens. Elle accueille par ailleurs régulièrement des étudiants en thèse ou en Master. L’unité mène principalement des activités de surveillance de la résistance dans le secteur vétérinaire, ainsi que des activités de recherche adossées à cette surveillance dans une approche One Health. Elle est fortement impliquée dans la caractérisation des mécanismes de résistance et des clones bactériens circulant sur le territoire français, en lien fort avec les groupes de recherche travaillant dans le même domaine dans les secteurs humain et environnemental. L’unité a également tissé des collaborations fortes avec des scientifiques étrangers, notamment en Tunisie.

Votre quotidien

En concertation avec l’équipe de direction du laboratoire de Lyon et le chef d’unité, vous collaborerez à :

• Manager l’équipe, incluant la planification du travail, la gestion des absences, de la formation, et des recrutements,
• Gérer les moyens humains et financiers,
• Développer l’animation scientifique, technique, administrative et qualité de l’unité,
• Participer à l’animation du Réseau Resapath, en lien étroit avec l’unité d’épidémiologie (EAS),
• Rédiger des projets de recherche et développer des partenariats scientifiques, institutionnels et professionnels aux niveaux régional, national et international,
• Communiquer les résultats de l’unité dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès et contribuer au rayonnement de l’unité,
• Assurer le lien avec les tutelles et les partenaires,
• Préparer avec le chef d’unité les rapports d’activités de l’unité

Votre profil

• Formation et expérience requises :
• BAC + 5 minimum
• Souhaité doctorat d’Université en biologie avec des compétences affirmées en microbiologie, si possible dans le domaine de l’antibiorésistance, soutenues par une expérience post-doctorale témoignant d’une capacité de management de projet scientifique,
• Compétence et expérience dans l’écriture d’articles et de projets scientifiques,
• Des compétences en bioanalyse sont vivement souhaitées.
• Compétences :
• Aptitude au management d’équipe, sens du relationnel, capacité à entraîner des collaborateurs,
• Rigueur, esprit de synthèse,
• Capacité à prioriser et à organiser,
• Maîtrise des langues française et anglais

Pour postuler

• Contact opérationnel : Marisa HAENNI [e-mail]
• Contact Laboratoire : Laurent Lempereur, directeur site de Lyon
• [e-mail]
• Adresser au plus tard le 14 / 11 / 2025 , lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2025-121 à [e-mail]

Conditions particulières

• Poste soumis à déclaration publique d’intérêt
• Travail en laboratoire
• Déplacements en France et à l’international
• Astreintes en alternance avec les autres chefs d’unité
• En vertu de l’art. L5323-4 du code de la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêts. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents.

L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique.

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