Chef d'équipe technique

ME Group; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en services automatiques recherche un(e) chef d'équipe terrain avec une solide expérience de gestion d'équipes techniques pour piloter des opérations de maintenance. Le poste, basé à Mantes-la-Jolie, implique l'optimisation des performances des techniciens et le suivi opérationnel des machines. Le candidat idéal possède des compétences avérées en management et en optimisation des interventions sur divers sites.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le management d'équipes techniques.
• Excellente maîtrise des processus de maintenance et de suivi de la performance des machines.
• Capacité à gérer les priorités et à coordonner les contrôles réglementaires.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 3 techniciens et optimiser leur performance.
• Suivre et gérer les opérations de maintenance sur les machines.
• Interagir avec les cédants pour optimiser le chiffre d'affaires.

Connaissances

Management d'équipes techniques

Optimisation des interventions

Analyse et initiative

Communication efficace

Rigueur

Connaissance du secteur commercial

Description du poste

À propos de nous

ME GROUP (Photomaton) développe et commercialise des distributeurs automatiques en libre-service à valeur ajoutée. Aujourd'hui, nous sommes un acteur majeur dans des secteurs aussi divers que la photographie, l'alimentation et les laveries automatiques.

Nous sommes le leader international du marché des équipements de service instantané automatisés, avec plus de

43 800 unités de vente sans surveillance dans 20 pays.

Mission

Management

Gérer une équipe de 3 techniciens et développer la performance de chacun. Cela

inclut

Des accompagnements terrain

Un point de rendez-vous régulier avec chacun

De remonter et traiter les besoins individuels de formation

De participer au recrutement de son équipe

De gérer la non performance et identifier les besoins de sanction si nécessaire

Fonctionnement et état du parc

Optimiser le fonctionnement du parc de ces 3 techniciens. Cela inclutla réduction à son niveau le plus bas sur chaque secteur

Du nombre de machines arrêtées (accompagnement sur les pièces détachées)

Du nombre de pannes

Du nombre de machines en watchdog

Du nombre de machines sans transaction

Suivre la bonne réalisation des visites des techniciens sur les machines (via les outils et rapports mis à disposition). Accompagne le technicien dans ses décisions quand des priorités sont à mettre

Faire un contrôle continu de la prestation de maintenance réalisée par chaque technicien sur chaque machine

Utiliser check list machine (papier puis digital)

Faire des rapports de visite pour suivi plan d’action

Organiser avec son équipe la bonne gestion des retraits et installations de machines (pour réduire les délais)

A plus d’un tiers de son temps, remplacement des techniciens pendant leurs absences (pour couvrir 3x5 semaines dans l’année au minimum pour les congés).

Voir missions du technicien

Prendre en charge les MAJ techniques les plus longues et poussées sur le parc des techniciens (ex. retrofit machine, installation et pannes pizza…)

Commercial

Maintien une communication constante avec les cédants (en complément des passages accueil des techniciens)

A un regard critique sur la visibilité des machines de son secteur et remonte aux équipes commerciales des propositions d’optimisation

Connait la concurrence sur ses secteurs et remontent aux équipes commerciales les éléments importants

Sur les machines en décroissance, propose des plans d’action et en suit l’exécution (en lien avec les équipes commerciales, logistiques…)

Développe le chiffre d’affaires via la vente de contrat de maintenance

Autres

Contrôle sur son équipe le respect des dépôts de cash aux centres de comptage.

Ainsi que la bonne application des procédures, la sécurisation des fonds dans le quotidien de chaque technicien et dans son véhicule

Garantir la bonne tenue des plateformes de son équipe (inventaire, livraison, rangement…)

Organiser la réalisation des contrôles électriques sur les boutiques de son secteur (Bureau Veritas)

Profil

Nous recherchons un(e) chef d’équipe terrain disposant d’une solide expérience dans la gestion d’équipes techniques et la maintenance de parc de machines, idéalement dans un environnement exigeant ou multisites.

Compétences et qualités requises

Expérience réussie dans le management d’équipes techniques (minimum 3 ans), avec capacité avérée à accompagner, développer et motiver les collaborateurs.

Excellente maîtrise des processus de maintenance, gestion des états de parc, optimisation des interventions et suivi de la performance des machines.

Capacité à intervenir directement en remplacement des techniciens, à prendre en charge les mises à jour techniques longues et complexes.

Fort esprit d’analyse et d’initiative : savoir proposer des axes d’amélioration, piloter des plans d’action et optimiser la gestion des interventions.

Sens aigu de la communication : maintenir le lien avec les cédants, faire remonter les éléments commerciaux stratégiques et suivre l’évolution du secteur.

Rigueur dans la gestion des procédures, de la sécurité, de la traçabilité des opérations et du contrôle des fonds.

Bonne connaissance du secteur commercial et concurrentiel, capacité à développer le chiffre d’affaires via la vente de contrats de maintenance.

Organisé(e), autonome, capable de gérer les priorités et de coordonner les contrôles réglementaires (inventaires, contrôles électriques…)

Maîtrise des outils digitaux de suivi et de reporting.