Chef d'équipe SSIAP2 H/F

Securitas Direct France SAS; Caen; Hybride; EUR 17 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Transports en commun 50%

Tenue fournie

Prime de remplacement 30-40€ brut

Compte Epargne Temps (10 jours/an)

Résumé du poste

Securitas Direct France SAS recherche un Chef d'équipe SSIAP 2 en CDI pour un site situé à Caen, rattaché à l’agence Retail de St Jean du Cardonnay. Vous encadrerez les équipes et veillerez à la sécurité incendie sur le site.

Vous serez responsable de la direction du poste lors des sinistres, avec un CDI à temps plein, des avantages et un cadre propice à l’épanouissement dans les métiers de la sécurité.

Qualifications

• Être SSIAP 2 et disponible en CDI.
• Capacité à manager une équipe sur site.
• Connaissance des règles de sécurité incendie.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe.
• Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
• Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels.

Connaissances

Gestion d'équipe

Formation

SSIAP 2

Description du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son Chef d'équipe SSIAP 2 en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence Retail basée à St Jean du Cardonnay pour un site situé à Caen.

Voici les principales missions qui vousseront confiées :

• Encadrer et manager l'équipe
• Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels
• Securitas s’engage à vous donner les moyens nécessaires pourvous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• CDI temps plein
• . AM 150– 2234.30 brut / mois
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique