Chef d'équipe SSIAP2 H/F

Securitas France; Ifs; Sur place; EUR 1 674 - 24 931; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Transports remboursés 50%

Tenue fournie

Prime remplacement 30–40€ brut

Compte Epargne Temps

Prime panier 4,30€ net

Cooptation 500€

Résumé du poste

Securitas France recherche un Chef d'équipe SSIAP 2 en CDD à pourvoir sur un site ERP situé à Fleury sur Orne, rattaché à l’agence Retail de Saint-Jean-du-Cardonnay. Poste en sécurité privée avec mise en œuvre des moyens techniques et humains.

Vous piloterez l'équipe et assurerez les missions d'entretien des moyens, la direction du poste lors des sinistres et veillerez à la sécurité globale du site. CDI à confirmer selon résultats et besoins.

Qualifications

• Titulaire de la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité, vous présentez une excellente présentation et une conscience professionnelle.
• Vous détenez le diplôme SSIAP 2 (Chef d'équipe sécurité incendie) et une formation SST à jour.
• Expérience ou formation adaptée au management d'équipe et à la sécurité incendie.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe SSIAP 2 sur le site.
• Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
• Diriger le poste de sécurité lors des sinistres et incidents.

Connaissances

Agent de prévention et de sécurité

SSIAP 2

SST

Formation

SSIAP 2

SST

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son Chef d'équipe SSIAP 2 en CDD, vous êtes rattaché.e à l’agence Retail basée à St Jean du Cardonnay pour un site en ERP situé à Fleury sur Orne.

Voici les principales missions qui vous seront confiées :

• Encadrer et manager l'équipe
• Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels
• Securitas s’engage à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.

Ce Que Nous Vous Proposons

• CDD temps plein
• AM 150 – 2234.30 brut / mois
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Titulaire de la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d’une excellente présentation et d’une grande conscience professionnelle.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personne (SSIAP) niveau 2 à jour et votre formation de Secouriste au travail est à jour (SST)
• Dôté.e d'un grand sens du service, vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'organisation et un goût prononcé pour le travail en équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature

Compétences

• Vigilance
• travail en équipe
• Aimer travailler en contact avec le public