Chef d’équipe semaine (H/F)

Silvadec; Arzal; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Contrat de prévoyance

Intéressement

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Silvadec recherche un(e) Chef/cheffe d’équipe en CDI pour diriger l’atelier de fabrication à Arzal. Vous assurerez l’organisation et le bon déroulement de la production sur toutes les lignes, en respectant qualité, sécurité, coût et délais, tout en encadrant une équipe de 3 à 5 personnes.

Rattaché(e) au Responsable du site, vous pilotez les missions de production et l’évolution des compétences de vos collaborateurs, avec des perspectives d’évolution internes et des avantages liés à l’ancienneté.

Responsabilités

• Conditionner les lames sur palettes dans le respect des standards qualité et des consignes de sécurité.
• Lancer les productions conformément au planning établi.
• Régler les équipements et réaliser les changements de série et de couleur.
• Contrôler la conformité des profilés et ajuster les paramètres de fabrication si nécessaire.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
• Assurer le passage de consignes entre équipes pour garantir la continuité de la production.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage atelier

Animation de performance

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef / Cheffe d’équipe semaine en CDI pour rejoindre notre atelier de fabrication.

Poste clé au sein de l’atelier, vous assurez l’organisation et le bon déroulement de la production sur l’ensemble des lignes, dans le respect des impératifs qualité, sécurité, coûts, délais et environnement.

À la tête d'une équipe de 3 à 5 personnes, vous guidez vos collaborateurs au jour le jour et participez activement à l'évolution de leurs compétences.

Rattaché(e) au Responsable du site de production, vous êtes le/la référent(e) production pour le site d’Arzal.

Votre mission s’articule autour de deux axes : production et management.

1. Missions « Pilote de lignes »

• Conditionner les lames sur palettes dans le respect des standards qualité et des consignes de sécurité.
• Participer au broyage des rebuts et à la gestion des flux de production.
• Lancer les productions conformément au planning établi.
• Régler les équipements et réaliser les changements de série et de couleur.
• Contrôler la conformité des profilés et ajuster les paramètres de fabrication si nécessaire.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
• Identifier les anomalies et transmettre les informations utiles à l’équipe.
• Participer aux démarches d’amélioration continue.
• Assurer le passage de consignes entre équipes pour garantir la continuité de la production.

2. Missions « Management & organization »

• Management des équipes de production : entretiens annuels, animation d’équipe, communication, etc.
• Organisation et pilotage de l’atelier : suivi de l’ordonnancement des lignes.
• Animation de la performance de l’atelier sur les axes Sécurité, Qualité, Environnement, Coût, Délai.
• Participation au déploiement du programme d’excellence opérationnelle.

Relais de communication avec les services supports (méthodes, qualité, maintenance, RH, etc.).

Organisation du travail

Le poste est organisé en 3x8 en semaine :

• 5h - 13h
• 13h - 21h
• 21h - 5h

Rémunération et avantages

• 14.34 € brut/heure à l'embauche sur le poste.
• En moyenne, 10 heures supplémentaires par mois, rémunérées ou récupérées selon l'organisation.
• Majoration de nuit de 20 %, panier repas, temps de pause rémunéré, prime de salissure et prime de transport.

Soit une rémunération moyenne estimée à 2 750 € brut par mois.

Vous bénéficiez également d'une mutuelle et d'un contrat de prévoyance.

Sous réserve des conditions d'ancienneté, vous pourrez également profiter de plusieurs avantages : intéressement, chèques cadeaux et chèques vacances.

Évolution et intégration

Chez Silvadec, nous croyons au développement des compétences et à l’évolution interne. Un parcours de formation et d’intégration vous permettra d’apprendre notre process et de monter progressivement en autonomie.

Selon votre implication et vos compétences, de réelles perspectives d’évolution pourront s’ouvrir à vous en interne.