Chef d'équipe sécurité patrouille - METROPOLE LYON (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Vaulx-en-Velin; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation adaptée

Remboursement déplacements

Complémentaire santé

Prévoyance

Titres restaurant

Aides sociales

Job summary

La Métropole de Lyon recherche un agent de maîtrise pour encadrer une équipe et veiller au respect des règles de sécurité lors des balisages d’urgence sur voies rapides et tunnels gérés en régie directe.

Le poste implique des missions d’exploitation routière, des rondes de surveillance, et la gestion des priorités en situations d’urgence, avec une organisation en 3x8 ou 2x8 selon planning.

Bonne maîtrise bureautique et sens du travail en équipe requis.

Qualifications

• Connaissances et expérience dans l’encadrement de personnel.
• Connaissances et expérience en balisages d’urgence sur routes.
• Connaissances en exploitation routière appréciées.
• Capacité à faire respecter les règles de travail en sécurité.
• Pratique bureautique: Word, Excel, outil d’exploitation, messagerie et internet.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Disponibilité, sens de l’écoute et du travail en équipe.
• Capacité à gérer des conflits et à prendre des initiatives.

Responsibilities

• Interventions de balisages d’urgence et d’assistance des usagers en détresse.
• Rondes de surveillance et suivi de la viabilité sur le domaine exploité.
• Gestion des conflits et prise d’initiative, adaptation et responsabilité.
• Rendre compte par oral et par écrit.

Skills

Encadrement

Balisages d’urgence

Exploitation routière

Rigueur

Esprit d’équipe

Tools

Word

Excel

Outil d’exploitation

Job description

Riche de ses 9 200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1, 4 million d’habitants et son territoire: mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….

Le service des voies rapides et tunnels assume les missions suivantes: L’exploitation, la maintenance, ainsi que le gros entretien et renouvellement (GER) des voies rapides urbaines et des tunnels exploités en régie directe (48 km de voies rapides et 6 tunnels) , le suivi du délégataire en charge de l’exploitation et la maintenance ainsi que du gros entretien et renouvellement du boulevard périphérique nord de Lyon (BPNL) , la rénovation de l’ensemble des tunnels routiers lyonnais.

Le pôle sécurité patrouille de l’unité \"Exploitation voies rapides et tunnels\" a en charge les interventions de balisages d’urgence et d’assistance des usagers en détresse, les rondes de surveillance ainsi que les opérations de viabilité sur le domaine exploité en régie directe des voies rapides et des tunnels de la Métropole de Lyon (48 km de voies rapides et 6 tunnels) . Ce pôle est composé de 25 agents en 3x8 et en 2x8, 2 chefs d’équipe et 1 responsable de pôle.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Profil recherché

VOTRE PROFIL:

• connaissances et expérience dans l’encadrement de personnel,
• connaissances et expérience en balisages d’urgence sur routes à chaussées séparées,
• connaissances en exploitation routière appréciées,
• capacité à faire respecter les règles de travail en sécurité,
• pratique bureautique: Word, Excel, outil d’exploitation, messagerie et internet,
• titulaire du permis B obligatoire,
• disponibilité, sens de l’écoute et du travail en équipe,
• capacité à gérer des conflits,
• capacité à prendre des initiatives, à s’adapter et à assumer des responsabilités,
• capacité à rendre compte par oral et par écrit,
• force de proposition,
• rigueur et assiduité au travail,
• maîtrise de soi et résistance au stress.

Pourquoi rejoindre la Métropole:

Intégrer la Métropole, c'est bénéficier de:

• accès à une offre de formation adaptée,
• participation employeur frais de déplacements domicile-travail (75% des abonnements transport en commun et forfait mobilité durable) ,
• participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
• prestations sociales: titres restaurant, accès à l'offre de services du Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales) .

Présentation de Fonction Publique Territoriale