Chef d'équipe Sécurité mobile confirmé H/F

Securitas France SARL; Saint-Étienne; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI temps plein

Primes de performance

Heures sup payées tous les 2 mois

Prime panier 4.48€ / jour

Majoration heures nuit/dimanche 10%

Prime de remplacement 45–75€ brut

Tenue fournie

Mutuelle et prévoyance

Compte Épargne Temps

Résumé du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, recrute un chef d'équipe sécurité mobile rattaché à l’agence mobile basée à ST ETIENNE (42). Vous coordonnez les actions de sécurité, supervisez les agents et assurez le relais entre l'exploitation et les clients.

Vous êtes référent lors des incidents, gérez les situations exceptionnelles et veillez à l'état du matériel. CDI temps plein avec primes et avantages variés. Horaires du lundi au vendredi avec astreintes.

Qualifications

• Carte professionnelle APS en cours de validité.
• Permis B obligatoire (voiture de service fournie).
• Une première expérience en sécurité mobile est souhaitée.

Responsabilités

• Coordonner les actions de sécurité dans votre secteur.
• Superviser les missions des agents de sécurité mobile et les assister.
• Assurer le relais entre l'exploitation et les agents.
• Gérer les incidents et les communications avec COS et clients.

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche 1 chef d'équipe Sécurité Mobile H/F rattaché.e à l’agence mobile basée à ST ETIENNE (42).

Vous assurez la coordination des actions de sécurité de votre secteur et veillez à la qualité des différentes prestations.

Vous supervisez les missions des agents de sécurité mobile et l'es assistez en cas de besoin.

Vous êtes le relais entre l'exploitation et les agents.

Votre Rôle

• vous êtes le ou la référent.e des agents en cas d'incident
• vous êtes l'interlocuteur privilégié du COS et des clients en cas d'incident, vous décidez des solutions à mettre en place
• vous gérez les événements exceptionnels (absence de dernière minute..)
• Vous vous assurez du bon état du matériel fournit aux agents (véhicules, PTI, pointeaux etc.)
• Vous pouvez réaliser les mêmes missions que les agents de sécurité mobile.

vos horaires: du lundi au vendredi - vous êtes soumis aux astreintes

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• CDI temps plein
• Coefficient AM 150- 2234.30 € brut mensuel + primes de performance
• Paiement des heures supplémentaires au bimestre (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Prime panier 4.48€ / jour
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
• Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié

Profil

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Carte professionnelle APS en cours de validité
• Permis B obligatoire (voiture de service fournie)
• Vous disposez de préférence d'une première expérience en tant que rondier / agent mobile - vous appréciez la relation client et êtes en capacité de répondre à leurs sollicitations par mail.
• Esprit de service, réactivité et autonomie !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Compétences

• Reactivité
• Alarme intrusion