Chef d'Equipe Production H/F

Domino RH; Sens; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Nextep Orléans recrute pour l'un de ses clients un Chef(fe) d'Équipe Production en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier de conditionnement à fort volume et assurez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de performance industrielle.

Manager de terrain, vous encadrerez jusqu'à 30 personnes lors des pics d'activité, organiserez la répartition du travail et garantirez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Qualifications

• Gestion et animation d'une équipe jusqu'à 30 personnes lors des pics d'activité.
• Réalisation du programme de fabrication dans le respect des normes sécurité et qualité.
• Suivi d'indicateurs clés (TRS, rebuts) et actions d'amélioration sur le terrain.
• Gestion RH et climat social : intégration et suivi des collaborateurs.

Responsabilités

• Manager d'équipe: encadrer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire.
• Pilotage opérationnel: organiser la répartition du travail et assurer le bon déroulement des lignes.
• Progrès continu: suivre les indicateurs et impulser des actions d'amélioration.
• Gestion RH et climat social: maintenir un bon climat et suivre les collaborateurs.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage opérationnel

Progrès continu

Gestion RH

Description du poste

Nextep Orléans recrutement pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) d'Equipe Production en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier de conditionnement à fort volume. Manager de terrain, vous assurez la réalisation du programme de fabrication dans le respect rigoureux des normes de sécurité, d'hygiène et de performance industrielle.

Vos missions

• -Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (operateurs, conducteurs d'équipements, techniciens) pouvant atteindre 30 personnes lors des pics d'activité.
• -Pilotage opérationnel : Organiser la répartition du travail, veiller au bon déroulement des lignes et garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• -Progrès continu : Suivre les indicateurs clés (TRS, taux de rebuts...) et impulsez des actions d'amélioration sur le terrain.
• -Gestion RH & Climat social : Maintenir un bon climat de travail, intégrer les nouveaux arrivants et gérer le suivi individuel de vos collaborateurs.

Type de contrat : CDI

Localisation : à proximité de Sens (89)