Chef d'Equipe Production H/F

Domino RH; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Nextep Orléans recherche pour l'un de ses clients un Chef(fe) d'Équipe Production en CDI. Vous pilotez l'activité d'un atelier de conditionnement à fort volume, encadrez une équipe terrain et assurez la réalisation du programme de fabrication dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous gérez l'organisation du travail, la répartition des tâches et le suivi des indicateurs de performance.

Qualifications

• Management d'équipe et encadrement de plusieurs métiers (opérateurs, conducteurs d'équipements, techniciens).
• Capacité à atteindre les objectifs quantitifs et qualitatifs.
• Connaissance des indicateurs de performance et sécurité industrielle.

Responsabilités

• Management d'équipe : encadrer et faire monter en compétences une équipe pouvant atteindre 30 personnes.
• Pilotage opérationnel : organiser la répartition du travail et garantir le bon déroulement des lignes.
• Progrès continu : suivre les indicateurs clés et impulser des actions d'amélioration sur le terrain.
• Gestion RH & Climat social : maintenir un bon climat et suivre les collaborateurs.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage opérationnel

Amélioration continue

Gestion RH

Animation d'équipe

Description du poste

Nextep Orléans recrutement pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) d'Equipe Production en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier de conditionnement à fort volume. Manager de terrain, vous assurez la réalisation du programme de fabrication dans le respect rigoureux des normes de sécurité, d'hygiène et de performance industrielle.

Vos missions

• Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (operateurs, conducteurs d'équipements, techniciens) pouvant atteindre 30 personnes lors des pics d'activité.
• Pilotage opérationnel : Organiser la répartition du travail, veiller au bon déroulement des lignes et garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Progrès continu : Suivre les indicateurs clés (TRS, taux de rebuts...) et impulsez des actions d'amélioration sur le terrain.
• Gestion RH & Climat social : Maintenir un bon climat de travail, intégrer les nouveaux arrivants et gérer le suivi individuel de vos collaborateurs.

Type de contrat : CDI

Localisation : à proximité d'Orléans (45)